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办社保卡需要什么资料相关法律知识

  • 成都外资公司注册需要哪些流程

    成都外资公司注册的流程。首先需要有公司名字、注册位置、营业范围及负责人和股东的个人资料等,然后去工商局提交核名申请。核名通过后,提交相关材料并审核,审核通过后领取营业执照。此外,还需进行刻章、开设银行账户、注册税务及为员工上社保等步骤。最后,建议直接

    2025-04-26

  • 农民工工伤鉴定程序流程应该是如何的

    农民工工伤鉴定程序流程以及工伤赔偿的仲裁方式。农民工需要进行工伤鉴定时,需先确定申请方,然后携带相关证明资料到社会保险局申请工伤认定。社保部门会在一定时间内做出决定并通知申请人。对于工伤赔偿争议,劳动者可向实际履行地或用人单位所在地的劳资仲裁机构提出

    2025-03-25

  • 个体户小店怎么办五险

    个体户小店如何办理五险的问题。个体户和自由职业者可以到当地社保中心以灵活就业人员身份申请缴纳职工医保和养老保险,不影响退休后的待遇。另外,还介绍了怎样注册个体经营户,包括需要准备哪些资料、注意事项等。

    2025-03-16

  • 工伤伤残鉴定程序怎么走

    工伤伤残鉴定的程序。首先介绍了员工需要在康复后携带相关资料到社保机构进行等级评定,并携带医疗机构开具的伤情诊断证明。然后提交了申请并缴纳鉴定费用后,鉴定委员会每周四开会评定等级并公布结果。另外,文章还涉及工伤赔偿到账的时间和承揽关系出工伤的赔偿问题。

    2025-03-11

  • 农民工工伤认定及法律依据

    农民工工伤认定的流程及其法律依据。农民工在发生工伤后需准备相关资料前往社保部门申请工伤认定。工伤认定的法律依据主要包括《工伤保险条例》第十四条和第十五条,符合其中规定的农民工应认定为工伤,并享受相关待遇。而根据《工伤保险条例》第十六条的规定,某些情形

    2025-03-10

  • 公司不给员工签合同怎么办

    首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若

    2024-12-27

  • 工伤处理

    一事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。三人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。工伤职工医疗终结后,由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安

    2024-12-21

  • 合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办

    依据我国相关法律的规定,公司制度是可以要求职工打卡的,打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据,如果员工对打卡制度不服的,可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴

    2024-11-06

  • 工伤申报超过30天怎么办

    曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:。用人单位或工伤职工或其近亲属、工会组织携带上述资料前往社保机构提

    2024-09-18

  • 员工入职材料都有哪些资料

    签名;如因个人原因申请暂不购买社保的,须附上只购买中保意外险申请书,本人签名,部门负责人签名;关证件原件,人力资源部核查后退回本人;统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。正式进入试用期,原实习协议于签订劳动合同后作废。

    2024-09-15

  • 手部伤残鉴定标准

    手部伤残鉴定标准包括功能完全丧失、功能大部分丧失和功能部分丧失。张口度判定以患者自身的手指垂直放置在上、下切牙切缘为标准。手部伤残分为七个级别,根据手指缺失、功能丧失和关节畸形等情况进行评定。伤残鉴定需要携带相关医疗资料到社保机构申请,鉴定办会召开鉴

    2024-09-01

  • 眼睛伤残如何鉴定

    根据工伤眼睛伤残鉴定程序,工伤残职工在医疗结束后需携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明和相关诊断材料,于每周一、二、三、五进行鉴定。鉴定办会对携带的材料进行确认,并交纳鉴定费。每周四,鉴定办会召开鉴

    2024-08-30

  • 工伤保险待遇怎么领取

    工伤保险待遇的领取流程包括向社保行政部门提出工伤认定申请,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,以及携带相关资料申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规

    2024-08-18

  • 员工异地入职是指什么

    就是去外地工作。员工入职需提供:二代身份证明复印件五张,一寸照片十张,学历证复印件张,户口本首页复印件份,工行卡复印件2份,健康证复印件2份,婚育证复印件2份,生活照1张。员工提供资料中,贵公司只保留社保所需资料。合同起止日期及试用期邮件中办理入职手续人

    2024-08-10

  • 三踝骨折工伤赔偿多久能下来

    申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果,伤残鉴定在伤情稳定后进行。这个就要看具体情况了,有些长达一年半-载的都有,甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个

    2024-08-08

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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