单位申请认定工伤认定的期限用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本
2024-01-09
超时工伤认定程序有哪些法律规定我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限，不能再进行工伤认定申请。如果
2024-01-09
如何处理鉴定结果不符的工伤赔偿问题劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提
2024-01-08
工伤赔偿申请流程及时间要求单位需在工伤鉴定后30内上报。员工自报的是一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应
2024-01-06
关于工伤认定前的医疗费责任归属的探讨《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由
2024-01-04
公司员工节假日在公司宿舍摔伤是否算工伤？依据我国相关法律的规定，员工节假日在公司宿舍摔伤的，由于不是在工作时间内摔伤的，所以并不是属于工伤的情形，不能申请工伤认定。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受
2024-01-04
工伤事故调解与实际不符是否可提起诉讼？当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律
2024-01-01
工伤认定程序及申请所需材料2、申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
2024-01-01
工伤等级认定时效的重要性及影响依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
2024-01-01
员工受伤是否属于工伤及用人单位如何申请工伤认定工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认
2024-01-01
工伤认定期限过了该怎么办？超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可
2023-12-30
个人工伤认定申请书怎么写在xx年xx月xx日上班时间，发生xx工作事故，致使申请人xx部位受到严重伤害。根据《工伤保险条例》的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认
2023-12-29
合肥市申请工伤认定所需材料《工伤认定申请表》一式两份;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件(验原件)，患职业病的应当提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件(验原件);②因工外出期间，发生事故下落不明的，应当提交因工外出证明和人民法院宣告失踪的
2023-12-27
单位未按时申报工伤赔偿责任的认定《工伤保险条例》规定：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务，这是一个程序性的义务，而不要求单位对该事故做任何定性和判断。
2023-12-25
大连市机关工作人员工伤待遇有什么？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利
2023-12-24
建筑工人工伤赔偿是怎样的？建筑工人工伤赔偿是首先是需要认定为工伤，然后进行劳动能力的鉴定，最后就是由工伤保险基金对于工伤赔偿来进行处理。在用人单位认可是工伤的情况下，劳动者应该建议单位去进行工伤认定的申请。)第二、工伤事故发生后确认和确认职业病，最迟不要超过一年去进行工伤认定
2023-12-23
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
