根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2024-11-29
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工人打架时,如果是在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责被打,应当认定为工伤,老板需要支付一定程度的工伤赔偿。而如果工人打架是
2024-11-29
员工在公司公寓自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其
2024-11-28
依据我国相关法律的规定,如果劳动者在工作时间和工作场所因他人故意伤害造成人身损害的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定。
2024-11-24
工伤是指在职劳动者在工作时间内因从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤保险赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤保险和意外伤害险可以同时获得双重赔偿,工伤保险按照法律规定标准赔付,意外伤害险按照保险合同赔付。如果用人单位未参加工
2024-11-22
单位摔伤可以算作工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,以下情况应被认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;二是在工作时间前后在工作场所内,从事
2024-11-21
农民务工的认定标准包括:工作期间因工作原因受伤、发生事故下落不明;在工作时间和工作场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害等。根据《工伤保险条例》第十四条,职工符合以下情形之一应被认定为工伤:在工作时间和工作场
2024-11-16
脑溢血通常由高血压等疾病引起,无论是在工作时间还是工作地点发生,只要经过治疗恢复,都不算工伤。只有在工作时间和工作岗位上,出现突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死
2024-11-15
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认
2024-11-11
职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
2024-11-08
上班中心梗抢救过来的,不算工伤。但根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议
2024-11-08
异地办公可以签订劳务派遣合同。三、签定劳务派遣合同时,应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。
2024-11-03
按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准14》身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评上十级伤残。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工
2024-11-03
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工
2024-11-01
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2024-10-31
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况,将被视为工伤,应享受工伤保险待遇。此外,参与抢险救灾等
2024-10-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。