对于工伤如何处理职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二审判决为终审判决，送达后发
2024-09-27
工伤不赔偿，你应该怎么应对？如果用人单位不按照法律规定赔偿工伤相关费用，工伤职工可以通过协商、调解、劳动仲裁或向法院起诉等方式获得赔偿；如果社保机构不按法律规定赔偿，单位或职工可以申请行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应参加工伤保险但未参加的用人单位，将被
2024-09-23
工伤认定是否能够申请仲裁？一、工伤认定是什么 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。４．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。三、工伤认定可以申请仲裁吗 员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。
2024-09-22
房屋租赁合同范本及注意事项根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时，有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下，劳动者可以先与用人单位协商，如果
2024-09-17
行政复议机关未通知利害关系人参加行政复议是否构成程序违法刘某对该复议决定书不服，遂以市劳动局未通知其参加行政复议程序违法及作出的行政复议决定对工伤申请时效的认定错误为由提起行政诉讼。法院认为，依据《中华人民共和国行政复议法》第十条第三款的规定，刘某作为工伤认定的利害关系人，有权作为第三人参加行政复议程序。
2024-09-03
工伤私了协议的效力如何认定，工伤私了协议可以变更吗工伤私了协议实质上就是一种合同，其依法成立即有效，适用合同法的规定，可以解除，可以变更。原告对工伤认定不服，向溧水县人民政府申请行政复议。溧水法院经审理认为，劳动者在工作中受伤被认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。
2024-08-31
工伤事故处理程序发生工伤后用人单位不申请工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请，劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直
2024-08-14
民法典定金违约的赔偿方式详解工伤赔偿需要经过11道法律程序。首先，用人单位可以申请工伤认定，如果不申请，员工也可以申请。对于工伤认定结果，用人单位和员工可以申请行政复议或提起行政诉讼。确认为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，对结果不服的可以申请复查。确定伤残等级后，如果用人单位缴纳
2024-08-07
行政赔偿申请的复议与诉讼程序根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定，当劳动合同解除时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准是根据劳动者在该公司工作的年限来计算，每满一年支付一
2024-07-10
员工受伤是否属于工伤及用人单位如何申请工伤认定根据行政复议法的有关规定；对保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的，职工或其直系亲属在收到该决定之日起60日内提出行政复议；对不子受理工伤认定申请不服的或者对工伤认定结论不服的，职工或其直系亲属、用人单位在收到工伤认定决定之日起60日内提出行政复议；劳动保
2024-06-29
工伤赔偿仲裁裁决书申请人XXX与被申请人某建设XXXXX公司追索工伤保险待遇劳动争议案，本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开进行了审理。申请人XXX，被申请人XXXXX参加了仲裁庭审，本案现已审理终结。被申请人未对工伤认定决定提出行政复议或诉讼，也未申请再次鉴定。
2024-06-24
劳动争议时效规定及时效起算时间规定应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应当自伤害事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-06-19
劳动劳不作为找哪个部门投诉劳动局可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。劳动局是政府主管全区劳动工作的工作部门。
2024-06-19
强行和前妻发生性关系的法律界限和责任界定劳动和社会保障部办公厅最近发布了一份通知，明确了对于工伤认定不服的当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，申请工
2024-05-16
提离职还在上班公司停社保能告吗依据我国社会保险法的规定，劳动者提出离职后，还在用人单位上班的，用人单位应该继续为劳动者购买社会保险，如果不购买的，劳动者可以告用人单位。第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
2024-05-15
不是工伤可以做伤残鉴定吗必须认定为工伤,才能申请做工伤的伤残鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
2024-05-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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