员工因返程被隔离用人单位能终止劳动合同吗单位不能因为员工被隔离，而终止与其的劳动合同。对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府的通知规定，企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措
2024-08-24
劳动合同法之约定解除约定解除权，指当事人在合同中约定，合同履行过程中出现某种情况，当事人一方或者双方有解除合同的权利。比如甲乙双方签订了房屋租赁合同，出租人甲与承租人乙约定，未经出租人同意，承租人允许第三人在该出租房屋居住的，出租人有权解除合同。解除权的约定也是一种
2024-08-23
用人单位未为我购买保险，我是否有权获得赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解
2024-08-23
产假期间公司解散了怎么办产假期间公司解散了，意味着劳动合同终止，按照《劳动合同法》的规定用人单位应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年
2024-08-22
公司倒闭，员工能否获得赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，员工在公司倒闭时有权获得经济补偿。具体数额的计算是根据员工在公司工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。如果
2024-08-22
关于超时加班辞职是否有补偿的法律问题解析劳动者在用人单位超时加班或者用人单位不支付加班工资的情况下，辞职可以获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，具体情形包括劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
2024-08-22
如何通过法律手段让公司赔偿离职根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益；因劳动合同无效导致解除合同；以及其他
2024-08-22
公司倒闭，员工未签合同，如何进行赔偿？根据《劳动合同法》第四十七条的规定，如果公司倒闭时员工没有签订劳动合同，员工可以要求公司支付双倍工资并支付经济补偿金。根据规定，每满一年工作，公司需支付一个月工资的标准作为经济补偿金。工作满六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司需支
2024-08-22
公司解散破产是否应对员工进行赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，公司解散破产不需要赔偿员工，因为解除劳动合同不属于违法行为。员工的补偿金额根据其在公司工作的年限来决定，工作时间越长，补偿金越多。即使工作不满半年的员工，也有半个月的补偿金。如果员工的月工资高于所在地区上
2024-08-22
哺乳期解除劳动合同赔偿金标准根据《劳动合同法》第四十二条规定，如果用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，属于违法解除，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2024-08-22
试用期不发工资合法吗根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限在一年以上
2024-08-22
合同期内解除劳动合同的赔偿程序及规定根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条和第四十八条的规定，如果用人单位在合同期内违法解除劳动合同，劳动者有权要求经济补偿。根据劳动者在该单位的工作年限，单位每满一年要赔偿两个月的工资。如果工作年限不满一年但超过六个月，按一年计算赔偿。如果工作年限不满
2024-08-22
员工辞职赔偿标准的法律解析及金额确定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，若员工因个人原因解除劳动合同，用人单位不需要支付赔偿或经济补偿。若是被用人单位违法辞职的情况下，赔偿标准为二倍经济补偿。经济补偿的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一
2024-08-22
劳动补偿金计算方法根据《劳动合同法》第四十七条规定，解除劳动合同时，劳动者有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算方法是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年工作，劳动者将获得一个月工资的经济补偿金。如果工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算。如果工作时间不满
2024-08-22
加班不给加班费是否违法？请律师解析根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间，而且应当按照规定向劳动者支付加班费。具体标准是在标准工作日内延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日支付不
2024-08-22
试用期内辞退员工需要通知吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，除非劳动者违反了法律第三十九条和第四十条第一项、第二项的规定，用人单位在试用期内不得解除劳动合同。如果用人单位确实需要解除试用期的劳动合同，必须向劳动者说明解除的理由。此外，在试用期期间，劳动者的工资
2024-08-22
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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