工人工亡赔偿金额的计算方法员工给公司造成损失的赔偿：如果是因员工本人的原因造成的，经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济
2024-05-26
劳动争议一裁终局的情形(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决
2024-05-25
工伤赔偿标准的详细解析依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保
2024-05-24
法律专家提供的工伤赔偿私了协议范本伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-05-23
工伤赔偿工资怎么计算工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《工伤保险条例》中有明确规定。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;经工伤职工本人提出，该职工可
2024-05-21
工伤骨折赔偿标准是如何的工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。申请时效只有1年，应尽快申请工伤认定。
2024-05-18
用人单位拖欠工资的法律赔偿程序与要点用人单位拖欠工资一般没有赔偿，只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单
2024-05-15
工伤鉴定报告下来离职怎么赔偿工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。5级—6级职工以伤残津贴为基数，由用人单位和个人共同按规定缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2024-05-13
用人单位应支付赔偿金的情形有哪些？用人单位在以下情况下需要支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资；3、支付低于当地最低工资标准的工资；4、解除劳动合同后未支付经济
2024-05-13
农民工工地工伤赔偿标准：您应该知道的重要信息根据劳动能力鉴定等级确定标准。六级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面：。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
2024-05-12
劳动合同支付解除赔偿金的相关情形一般来说，支付解除劳动合同赔偿金的情形有哪些呢？ ３、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； ７、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； １０、用人单位违章指挥、强令
2024-05-07
对员工进行违纪经济处罚合法吗劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2024-04-29
工伤伤残赔偿标准最新汇总很多用工单位为了逃避责任可能会出现工伤伤残赔偿减少或者不赔偿的情形，因此为了避免这种情况法律对工伤伤残赔偿标准作出了统一的规定，接下来我们来看看最新工伤伤残赔偿标准一览表吧。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 职工
2024-04-29
农村工伤伤残赔偿标准工伤赔偿是按照受伤之前１２个月的本人实际平均工资计算的，不是按照户口性质计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2024-04-29
不是工伤单位的员工如何获得赔偿（１）职工非因工负伤，应当向侵权人主张人身损害赔偿，用人单位不存在过错的，不承担赔偿责任。但职工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准８０％支付病假工资；医疗费用按照医疗保险的规定办理。 以上就是手心律师网小编为大家整
2024-04-21
最新公司破产员工赔偿的标准根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2024-04-19
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
