合同无效的违约条款是否有效无效合同中关于违约金条款，是先有约定，违反约定才会适用本条款追究违约责任，现在“约定”无效了，不存在违约的情形，那么自然也就不可能适用本条款。无效合同自始无效，违约条款在无效合同中也自始无效，只能要求造成合同无效一方承担缔约过失责任或赔偿责任。
2024-09-17
邻居失火事故的赔偿责任应该如何确定？根据中华人民共和国刑法第一百一十五条，如果行为人因过失引发火灾，造成严重后果并危害公共安全，构成失火罪。对于犯有失火罪的人，可处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的
2024-09-17
互有过失的船舶碰撞案件解析及法律责任探讨我国对双方互有过失的船舶碰撞的责任确定和赔偿方式进行了规定。责任的确定主要考虑驾驶和管理过失、违章行为以及避碰行动的适时有效性等因素，并根据过失的大小来判定责任比例
2024-09-16
连环肇事责任如何认定交通事故连环肇事案中，各肇事方的侵权行为应认定为无意思联络侵权行为，对受害人造成的损失，应根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条第2款规定，由肇事方根据过失大小或原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
2024-09-14
过失致人死亡罪是公诉案还是自诉案如果承担刑事责任且司法启动了程序则属于公诉范围，民事赔偿可以附带民事诉讼也可以自行别行起诉。本法第232条规定故意杀人罪。本条规定过失致人死亡罪。本罪在客观方面表现为因过人致使他人死亡的行为。否则行为人不应承担过失致人死亡罪的刑事责任。本罪在主观方面表
2024-09-14
深度剖析缔约过失责任与违约责任的差异交通事故赔偿协议书应注意以下问题：1、如果赔偿权利人需要继续护理、配制辅助器具或者没有劳动能力和生活来源，人民法院应判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。2、赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应提供相应担保
2024-09-14
中央空调安装遭受工伤,应如何担责工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。我国现行法律并未明确采取什么归责原则，但在实践中执行的是过失赔偿原则，但是，从保护劳动者权利出发，我们主张我国也应实行无过错归责
2024-09-12
劳务分包合同雇主是否可以免责劳务分包合同的雇主不可以免责，如果雇员在从事雇佣关系中受伤的，雇主承担赔偿责任，如果是由第三人造成的，雇主赔偿后可以追偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所
2024-09-12
刑案中交强险和商业险的赔偿责任刑事案件中的过失犯罪和故意犯罪在保险公司的处理上有所不同。对于故意犯罪的案件，保险公司通常会拒绝赔付，而过失犯罪和故意犯罪之间成为了赔付与否的分界线。常见的涉及刑事
2024-09-11
公交车司机急刹车摔伤,向谁要求赔偿根据《合同法》第三百零二条，除伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的，承运人应当对旅客的伤亡承担损害赔偿，公交车司机急刹车，乘客本身无重大过失或故意，所以公交公司应承担赔偿责任。此外，根据受害者伤残等级，以人身损害起
2024-09-10
人身损害赔偿案件中雇佣与承揽的法律界限本文讨论了在人身损害赔偿案件中雇佣和承揽的区别及其归责原则。根据《人身损害解释》，雇佣关系中雇主对雇员的损害承担严格责任，而承揽关系中定作人只有在有过失的情况下才需
2024-09-10
什么是医疗事故民事责任,医疗事故责任怎么划分确定民事责任主体与赔偿义务主体，是承担民事法律责任的基础。《医疗事故技术鉴定暂行办法全文》第三十六条专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。医疗事故中医疗过失行为责任程度分
2024-09-08
缔约过失责任的法律性质如何界定？根据《刑法》第二百四十六条的规定，如果一个人以暴力或其他方式公然侮辱或捏造事实诽谤他人，并且情节严重，将会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。对于行为人犯下的诽谤罪，受害人在提起自诉案件时可以要求被告赔偿精神损害。如果通过信息网络实
2024-09-08
劳务合同出现工伤如何赔偿依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称
2024-09-06
雇佣关系能是多人吗我国法律对雇佣关系的人数是没有限制的，所以雇佣一个或者雇佣多人的，都可以形成雇佣关系，雇员在雇主授权范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连
2024-09-05
公司发生车祸，责任该由谁承担？根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，如果公司的员工在工作中造成他人损害，公司应承担赔偿责任。如果员工是故意或重大过失造成他人损害，公司和员工需共同承担
2024-09-05
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
