当前位置:手心律师网首页 > 养老保险工伤待遇相关法律知识

养老保险工伤待遇相关法律知识

  • 劳动鉴定委员会的职责范围和工作原则

    要聘请有经验、有良好医德和有医务劳动鉴定资格的医学专家成立鉴定技术小组,坚决杜绝一人鉴定的现象;劳动鉴定工作关系到职工的工伤待遇、养老保险、疾病医疗、劳动就业等权益。劳动鉴定工作人员要维护职工的合法权益,不使职工的利益受到损害。

    2024-02-18

  • 解读工伤保险中的4级赔偿标准

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴

    2024-01-17

  • 工伤鉴定后是离职好还是不离职好

    原工资指的是前12个月的平均工资。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,

    2024-01-12

  • 怀孕工伤事故怎么赔偿

    经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具所需费用。指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2023-12-27

  • 劳务派遣是否计算赔偿年限

    劳务派遣产生工伤的,是会计算赔偿年限的,工伤赔偿的年限依据造成的伤残等级和赔偿项目确定。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用

    2023-12-12

  • 工伤职工内退待遇是什么?

    可以获得工伤赔偿,工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤职工内退后需要由工伤保险基金支付工伤待遇,

    2023-12-11

  • 一般老工伤退休待遇是什么

    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月,停工留薪期满后原待遇停发,根据伤情享受伤残待遇。

    2023-12-11

  • 员工在职死亡属于自动辞职吗

    员工死亡是应当解除劳动合同,还要看是否是因工伤还是其他原因给予抚恤金,不属于自动辞职的范畴。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳

    2023-12-02

  • 四川省农民工最新工伤赔偿标准

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

    2023-12-02

  • 新员工试用期工伤如何处理

    所以发生在工作场所的受伤,在追究责任之前,企业应当积极送医救治。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2023-11-29

  • 农民工工伤赔偿有什么样的标准

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    2023-11-19

  • 惠州市非工伤死亡待遇有什么?

    非工伤死亡,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金;并且其社保中的个人账户余额可以由其继承人继承。(一)领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单

    2023-10-23

  • 工伤待遇厦门怎么规定的?

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤待遇如上所述,包含的内容和项目种类也是比较繁多的,认定工伤时间是有限制的,工伤事故发生后,一个月单位可以申请工伤人员,一年内员工也可以申请工伤认定,需要由劳动机构组合专家,对劳动者的工伤等级

    2023-10-01

  • 退休人员工伤怎样处理

    若是用人单位招用已退休人员,造成工伤的,职工可以依法索要人身损害赔偿等类型的赔偿;达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、

    2023-09-18

  • 处理工伤案件的基本程序

    处理工伤案件具体步骤: 1、申请工伤认定。根据《广东省工伤保险条例》第十六条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保

    2023-09-15

  • 伤残津贴可以赔偿多少年

      1~4级工伤并保留劳动关系的情形,办理退休手续后,停止发放。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。  在这里,手心律师网小编当然希

    2023-09-14

< 2 3 4 5 6 7 8 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师