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责令改正营业执照相关法律知识

  • 不正当有奖销售的表现形式有哪些

    (一)采用谎称有奖或者故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售;(二)利用有奖销售的手段推销质次价高的商品;(三)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五千元。包括责令停止违法行为、责令改正、消除影响以及吊销营业执照等形式。前款所称“质次价高”,由工商行政管理机

    2024-07-25

  • 劳动法规定多少岁以下算童工,企业招童工怎么处罚?

    企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁

    2024-07-23

  • 雇佣童工发生事故雇主应负的责任

    我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。第十一条规定“违反规定使用童

    2024-07-18

  • 用人单位非法招用未成年人的将会受到怎样的处罚

    第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。(一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。第二百四十四条用人单

    2024-07-13

  • 对非法使用童工的行政处罚

    《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的

    2024-05-25

  • 酒店童工处罚办法解析

    根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条,对于非法招用未满十六周岁的未成年人或招用已满十六周岁的未成年人从事危害身心健康的劳动或危险作业的行为,劳动行政部门将责令改正并处以罚款,情节严重者将由工商行政管理部门吊销营业执照。为了保护未成年工的权益

    2024-05-21

  • 童工罚款标准及相关公司处罚措施

    根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的行为将受到处罚。劳动行政部门将责令其改正,并处以罚款;若情节严重,工商行政管理部门将吊销其营业执照。此外,对未成年工的使用和特殊保护将实行登记制度。

    2024-05-16

  • 公司歇业与停业的区别

    公司歇业和停业是指公司暂停经营活动,其区别不大。但如果公司成立后无正当理由超过6个月未开业或者开业后自行停业超过六个月,则可能会被吊销营业执照。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十四条,如果虚报注册资本并取得公司登记,公司登记机关将责令改正,

    2024-05-15

  • 在我国几岁以下算童工

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。十

    2024-05-02

  • 非法雇佣童工发生工伤的处理方法

    对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”综上可知,要是用人单位非法雇佣童工的,如果不幸发生工伤事故,那么还是要按照相关规定对其进行一定

    2024-04-24

  • 年龄为十六岁打工算童工吗

    劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《劳动法》第五十八条国家对女

    2024-04-22

  • 价格欺诈怎么处罚

    经营者利用虚假的或者使人误解的标价形式进行价格欺诈的,由政府价格主管部门责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的,给予警告,可以并处2万元以上20万以下的罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。②收

    2024-04-18

  • 非法招用童工有哪些法律责任

    劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定:“非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”因此,劳动保障部门可以在实践中对非法招用童工的行为依据《禁止使用童工规定

    2024-04-13

  • 哪些行业不得雇用童工

    对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治

    2024-04-13

  • 划线价价格欺诈面临的处罚有哪些

    2、《中华人民共和国价格法》第四十条“经营者有本法第十四条所列行为之一的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款;没有违法所得的,予以警告,可以并处罚款;情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照。有关法律对本法第十四

    2024-02-27

  • 工商地址虚假注册如何处罚

    注册公司时提供虚假住所的,是属于提交虚假材料的情形,由公司登记机关责令改正,处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。第十二条 公司的住所是公司主要办事机构所在地。工商管理部门收到申请人提交的全部法定文件后,发给申请人《

    2024-02-21

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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