非法雇佣童工会受到怎样的惩罚《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。如果使用童工单位不予赔偿，童工监护人可先申请对女儿的劳动能力鉴定。
2024-02-02
销售者虚假降价会受到哪些处罚(一)相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益;第四十条经营者有本法第十四条所列行为之一的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款;没有违法所得的，予以警告，可以并处罚款;情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关
2024-01-29
招用童工行为应如何处罚劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”因此，劳动保障部门可以在实践中对非法招用童工的行为依据《禁止使用童工规定
2024-01-23
产品瑕疵是否构成质量不合格的法律认定人为损坏不是产品瑕疵。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。存在瑕疵的产品是可以销售的，但是必须以“处理品”、“次品”等形式注明，并告诉消费者哪方面有瑕疵。如果将有瑕疵的产品冒充合格
2024-01-20
普通许可可以转授权吗商标普通许可可以转授权。商标普通使用许可，即许可人授权被许可人在一定期限、地域内，在指定的商品上使用其注册商标；与此同时，许可人还可以许可第三人使用该注册商标。违反前述规定，没有标明被许可人的名称和商品产地的，由工商行政管理部门责令限期改正；逾期不改
2024-01-17
上海市非法使用童工会有什么处罚《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文
2024-01-12
营业执照交税吗如果办理营业执照的主体个体的工商户，个体工商户应当根据国家的法律规定进行纳税。纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正；逾期不改正的，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。纳税人未按照规定使用税务登记证件，或者转借、涂改、损毁、买卖
2023-12-30
商场价格欺诈处罚是什么根据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定，对经营者的价格欺诈行为，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。又称欺骗性价格表示，是指经
2023-12-09
对欺诈消费者行为要如何处罚如果销售者不能证明自己不是欺骗、误导消费者而实施此种行为，则其应承担欺诈消费者行为的法律责任。对于欺诈消费者的行为，法律、行政法规对处罚机关和处罚方式有规定的，按其规定执行;法律、行政法规没有规定的，由工商行政管理部门责令改正，可以根据情节单处或者并
2023-11-20
深圳劳动法是几岁就不是童工,招童工的处罚是什么企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁
2023-11-13
对开发商的行政处罚权由谁实施？开发商未取得营业执照，擅自从事房地产开发经营的，由工商部门责令停止房地产开发经营活动，没收违法所得，并处罚款;未取得资质等级证书或者超越资质等级从事房地产开发经营的，由政府主管部门责令限期改正，并处罚款。
2023-11-03
价格欺诈行为的法律责任有哪些根据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定，对经营者的价格欺诈行为，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。第一条为维护市场秩序，禁止
2023-10-11
加盟店没有注册商标可以加盟吗没有商标不可以做加盟。特许人违反本条例第十七条第二款规定的，由工商行政管理部门责令改正，处3万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，处10万元以上30万元以下的罚款，并予以公告;构成犯罪的，依法追究刑事责任。特许人利用广告实施欺骗、误导行为的，依照广告法的有
2023-10-06
价格欺诈刑事责任是什么根据《价格违法行为行政处罚规定》第七条规定，对经营者的价格欺诈行为，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款;没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。此外，根据《合同法》第四十
2023-10-01
童工属于事实劳动关系吗依据我国劳动合同法的规定，童工是指未满16周岁的未成上人，用人单位招聘童工的，不会形成事实劳动关系，童工不属于劳动者。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用
2023-09-29
根据劳动法多大算童工企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁
2023-09-27
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
