如何处理鉴定结果不符的工伤赔偿问题劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提
2024-01-08
试用期工伤死亡赔偿标准详解因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。自然在
2024-01-08
试用期3天死亡赔偿的法律规定及计算方式因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
2024-01-07
工伤赔偿申请流程及时间要求单位需在工伤鉴定后30内上报。员工自报的是一年。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应
2024-01-06
工伤认定与维权：右脚第五跖骨骨折如何保障个人权益可以先到相关部门进行工伤等级的检验，拿到相关的证明之后，向公司申请工伤赔偿。不要出现认定工伤的主要证据不足、法律文书送达不符合法律规定等问题，这会阻碍您的申请。走法律程序是较好的途径。《工伤认定办法》第二十二条第二款规定“《工伤认定决定书》和《不予认
2024-01-06
如何赔偿试用期员工在单位发生的意外死亡？因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。即使是试用期内的员工，尚不属于用人单位的正式员工，但也是与用人单位
2024-01-06
在岗试用期工作期间发生意外死亡，雇主应如何进行赔偿？因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
2024-01-05
劳务分包中职业病的法律处理方式依据我国相关法律的规定，如果双方建立劳动关系的，患有职业病的劳动者可以申请工伤认定，如果是雇佣关系的，可以要求雇佣单位赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款
2024-01-04
公司员工节假日在公司宿舍摔伤是否算工伤？依据我国相关法律的规定，员工节假日在公司宿舍摔伤的，由于不是在工作时间内摔伤的，所以并不是属于工伤的情形，不能申请工伤认定。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受
2024-01-04
试用期员工工伤死亡赔偿标准解析因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。伤残
2024-01-04
工伤赔偿范围的最新解读工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。
2024-01-03
试用期工亡如何赔偿？因工作原因在工作场所内因意外死亡的，属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定，要求用人单位支付工亡待遇。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工因工死亡，
2024-01-03
工伤烫伤的赔偿认定及途径工伤认定后不能立刻索赔，要等工人治疗期结束后，进行劳动能力鉴定，来确定伤残等级。
2023-12-31
工伤认定期限过了该怎么办？超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼，要求人身损害赔偿。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可
2023-12-30
哪些情形应当被认定为工伤呢《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据上文的介绍我们可以知道，职工如果是因工作原因受伤的话，想要获得工伤赔偿，那么首先必须先进行工伤认定，只有确认
2023-12-29
劳动者的工伤待遇与赔偿一样吗？并不一样，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，赔偿是基于违法行为应承担的法律责任，补偿是基于合法行为依法应承担的责任。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向
2023-12-29
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
