《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2024-02-22
合同到期后不续签一般无需赔偿,因为合同到期即终止。合同终止的情况包括:债务已履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人、法
2024-02-22
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者
2024-02-21
有合同,按照合同约定处理。如果合同没有约定或者约定不明确,租赁合同未到期,承租人提前解除合同,承租人无权要求出租人退还已缴纳的租金。不仅如此,如果给出租人造成损失的,还应当赔偿损失。
2024-02-16
哪些情形用人单位需要支付赔偿金?用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;具体的赔偿金计算方式是怎样的?造成女职工和未成年工
2024-02-14
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险。这也就是说,同一劳动关系存续
2024-02-14
合同到期并不是一定就有失业金赔偿,只有满足下列要求才有失业金赔偿:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2024-02-13
租赁合同的租赁期限是租赁合同的主要内容之一,是出租人与承租人自主约定的时间限制。根据《合同法》第214条,租赁期限不得超过20年,超过部分无效。租赁期限的到期后,双方当
2024-02-10
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。其他劳动合同到期不续签的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(四)用人单位依照本法
2024-02-09
可以根据合同约定,到期后不履行,可以直接起诉债务人。负有履行义务的人如不履行义务,债权人有权请求司法机构强制其履行。如果债权人由于对方不履行义务而遭受到经济上的损失,有权要求赔偿。债的关系中有义务按约定的条件向另一方(债权人)承担为或不为一定行为的当事
2024-02-08
合同约定到期之后有续约的,应当按照约定,没有续约的需要赔偿。房屋租赁合同到期后,不是自动续约的,若双方未及时签订新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未提异议的,原租赁合同继续有效,且为不定期租赁合同。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承
2024-02-04
劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(四)用人单位依照本法第
2024-02-02
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
2024-01-30
我在目前这个单位工作5年多了,于2006年10月进入本公司工作,2011年07月合同到期。现在我有两个月的身孕,可公司会在近期宣布破产,我有以下几个问题想咨询:1公司可以与在孕期中的妇女因为公司破产解除合同么?2如果公司解除合同,赔偿是按工龄一年赔偿一个月的工资,给
2024-01-28
依据我国合同法的规定,在房屋租赁合同未到期的情况下,出租人要求承租人搬走的,是属于合同违约的情形,承租人有权不搬走,如果搬走的可以要求出租人赔偿损失。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或
2024-01-27
汽车召回是指生产者对于存在缺陷的汽车产品进行修复或替换的行为。然而,消费者并不一定能够获得补偿。只有当缺陷汽车产品导致人身伤害或财产损失时,消费者可以根据《民法典》
2024-01-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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