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合同法定解除条件相关法律知识

  • 如何获得双倍赔偿金:6个条件解析

    根据劳动合同法规定,用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿金。这些情况包括劳动者解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、劳动者不同意续

    2024-06-16

  • 离婚赔偿条件的法律规定详解

    根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括:劳动者依照法律规定解除劳动合同;用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;用人单位依法

    2024-06-15

  • 员工的迟到次数达到何种程度会面临解雇?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊

    2024-06-15

  • 迟到是否可以辞退

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方解除劳动合同,不需要支付经济补偿,但需要承担举证责任。具体情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重

    2024-06-15

  • 双重劳动关系工伤认定的条件分析

    双重劳动关系的认定条件包括:劳动关系只能存在一个,受伤的员工应符合工伤认定范围,另一家用人单位未解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同

    2024-06-15

  • 事实上不能履行的合同应当怎样处理

    解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;又如,合同法第158条对质量异议期间的规定:当事人没有约定检验期间的,买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或者质量不

    2024-06-14

  • 工伤赔偿索赔路:一名因工致残临时工的法律指引

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,试用期辞退是否有赔偿金应根据具体情况而定。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以单方解除劳动合同,

    2024-06-14

  • 离职补偿金的发放条件

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,离职补偿金的发放条件包括:一是用人单位违法解除劳动合同;二是因用人单位违反合同或侵害劳动者权益而劳动者提出解除劳动合同;

    2024-06-12

  • 试用期内员工辞退赔偿的法律标准

    根据《劳动合同法》规定,无论是试用期还是正式员工,解除劳动合同都需要提前一个月通知劳动者或额外支付一个月工资。除非劳动者存在严重违规或不符合录用条件等情况,用人单位

    2024-06-08

  • 盗窃罪被判入狱一般需要服刑多久?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,员工可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动

    2024-06-08

  • 试用期如何解除劳动合同

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内如果被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。而劳动者在试用期内如果遭受到用人单位暴力、威胁、非法限制人

    2024-06-06

  • 口头合同的解除是怎样的

    《合同法》认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。《中华人民共和国合同法》第8条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约

    2024-06-05

  • 解除劳动关系通知书需要仲裁才能生效吗

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业和职工解除劳动关系必须将解除劳动关系通知书直接送达或者邮寄送达或者公告送达劳动者本人,即可生效。(一)用人单位解除合同的条件当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,

    2024-06-05

  • 试用期被解雇,是否有权获得赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位在试用期间可以解除劳动合同的情形包括:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反用人单位的规章制度;三

    2024-06-05

  • 工伤赔偿法律依据详解

    退休人员的劳务关系解除与劳动关系的解除条件相同。根据《中华人民共和国民法典》和《劳动合同法》,劳务关系的解除可以根据合同约定或者法定情形进行。合同的主要条款包括当事

    2024-06-04

  • 劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗

    劳动者的单方解除合同要告知用人单位的,因为根据劳动合同法的规定,劳动者应该提前告知用人单位。即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。

    2024-06-01

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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