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职业病属于工伤吗相关法律知识

  • 职业病的条件是什么?

    职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依

    2023-12-31

  • 了解国家规定的职业病待遇有何内容

    依据我国相关法律的规定,劳动者出现职业病被确诊的,可以享有的待遇主要是工伤待遇,包括职工留薪、医疗费报销、康复费报销等。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规

    2023-12-31

  • 公务员工伤晋升待遇解析

    公务员工伤晋升待遇是不存在的。职工经诊断或鉴定确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待遇。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等,并有严格的时限规定。目前我们国家关于公务人员发生了工作性伤害之后,仍然是需要

    2023-12-31

  • 单位工伤后工资待遇是否会减少?

    单位工伤后工资待遇不会少,发生了工作性伤害之后,那么对于用人单位来说的话,是需要正常的发放工资的。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素,即“三工原则”。职工经诊断或鉴定确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待

    2023-12-30

  • 工伤认定期限过了该怎么办?

    超过工伤认定期限可以到人民法院提起诉讼,要求人身损害赔偿。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可

    2023-12-30

  • 工伤认定十级赔多少钱

      按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。  法律规定,工伤认定的期限为三十日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。  以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于工伤认定十级赔多少钱的内容,根据国家法律的相关

    2023-12-30

  • 劳动者的工伤待遇与赔偿一样吗?

    并不一样,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,赔偿是基于违法行为应承担的法律责任,补偿是基于合法行为依法应承担的责任。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向

    2023-12-29

  • 工伤认定申请表

    5、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。

    2023-12-28

  • 合肥市申请工伤认定所需材料

    《工伤认定申请表》一式两份;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料复印件(验原件),患职业病的应当提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书复印件(验原件);②因工外出期间,发生事故下落不明的,应当提交因工外出证明和人民法院宣告失踪的

    2023-12-27

  • 伤残鉴定申请向谁提出

    从业人员发生事故伤害或患职业病被认定为工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向用人单位所在地的区、县劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级

    2023-12-27

  • 不支付工伤待遇劳动仲裁可以吗?

    劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。单位不支付员工的工伤待遇,员工可以申请劳动仲裁,员工所在的单位,劳动者自己,工会组织都可以

    2023-12-27

  • 员工关系专员如何处理工伤事故

    2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。

    2023-12-26

  • 工伤保险赔偿范围详解

    我老公在今年4月3日检查出患尿毒症,他是**啤酒公司就职,职位是销售部的行销员。签定了劳动合同书,公司为员工买了社会工伤保险,请问我老公的这种情况公司有赔偿吗?  湖南法达律师事务所 邹再新 回复:,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病

    2023-12-26

  • 劳动能力鉴定解释

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤致残的等级划分共分10级,1-4级的为全部丧失劳动能力,5-6级的为大部分丧失劳动能力,7-10级的为部分丧失劳动能力。《职工工伤与职业病致残等级》依据伤病

    2023-12-25

  • 大连市机关工作人员工伤待遇有什么?

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利

    2023-12-24

  • 工伤赔偿标准山西省是什么?

    工伤赔偿标准山西省是根据不同的项目来判断。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。经工伤职工或者其近亲属同意,用人

    2023-12-23

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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