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承担责任致人损害相关法律知识

  • 高空抛物砸伤人,无法确定肇事者找谁赔

    高空抛物是一种特殊的侵权责任,包括从建筑物中抛掷物品,和从建筑物上坠落物品两种行为,一般情况下很难确定具体是由谁造成的,或者确认是谁抛弃的物品。法律为了保护受害人,对高空抛物致人损害的责任承担做了规定。高空抛物致人损害的赔偿金一般不包括精神损害赔偿,

    2024-02-09

  • 网络侵权

    是指在网络环境下所发生的侵权行为。是知识侵权的一种形式,行为与传统侵权行为在本质上是相同的,即行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利,依法应当承担民事责任的行为,以及依法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害行为。网络服务提供者知道网络用户利用其网

    2024-02-06

  • 受雇司机负事故全责,雇主需赔偿吗

    受雇司机在交通事故中负全责时,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定

    2024-02-03

  • 法定监护人是否具有继承权利

    监护人是否有法定继承资格,要看其是否属于我国《继承法》规定的法定继承人,其是否为监护人与是否具有法定继承资格没有必然联系。受委托担任监护人的人为委托监护人。在此情形下,除有特别规定之外,被监护人致人损害的民事责任仍由法定监护人或指定监护人承担,但委托

    2024-01-28

  • 代驾把车刮了怎么办

    依据我国相关法律的规定,代驾驾驶机动车时发生交通事故的,一般是由保险公司赔偿的,但如果代驾者有明确过错的,代驾者要承担一定的责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任

    2024-01-11

  • 顾客在商场因地面有水而摔倒受伤,商场是否应该承担赔偿责任?

    在现实生活中,经常会发生顾客向商场主张损害赔偿的事情,发生的原因有很多种,如地面有积水导致顾客摔倒受伤的,商场自动寄包柜的物品丢失索赔的,堆积的货物塌致人损害的,被购物车或者送货车撞击受伤的,被商场保安人员殴打致伤的等等。在所有的纠纷中,因地面有积水

    2024-01-09

  • 怎样解决高度危险作业致人损害纠纷

    第一百零六条第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。第一百二十三条从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由

    2024-01-08

  • 建筑物致害责任的承担者是谁?

    因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。关于建筑物及其他工作物致人损害的赔偿,适用何种归责原则,素有争议。法国法一般认为其适用无过错责任。意大利民法

    2024-01-08

  • 退休员工出现工伤事故如何处理

    退休人员不是劳动者,退休人员在工作中受伤的,不能认定为工伤,可以按人身损害司法解释的规定处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。第七条 用人单位与其招用的已经依法

    2024-01-07

  • 劳务分包中职业病的法律处理方式

    依据我国相关法律的规定,如果双方建立劳动关系的,患有职业病的劳动者可以申请工伤认定,如果是雇佣关系的,可以要求雇佣单位赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款

    2024-01-04

  • 信息网络侵权行为的界定和应对

    网络侵权是指在网络环境下所发生的侵权行为。网络侵权行为与传统侵权行为在本质上是相同的,即行为人由于过错侵害他人的财产和人身权利,依法应当承担民事责任的行为,以及依法律特别规定应当承担民事责任的其他致人损害行为。《侵权责任法》首次规定网络侵权责任。《中

    2024-01-03

  • 承包关系是否等同于雇佣关系?

    依据我国相关法律的规定,承包关系不属于雇佣关系,承包合同是基于承包合同形成的一种合同有关系,而雇佣关系是基于雇主的授意,从事相应生产经营活动形成的一种法律关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害

    2023-12-31

  • 雇佣关系无底薪可以吗

    依据我国相关法律的规定,雇员劳动报酬的给付,由雇主与雇员双方协商确定,双方约定没有底薪的,不违反法律的规定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活

    2023-12-30

  • 男职工陪产假是否有工资待遇?

    产品缺陷致人损害的民事责任的承担,因产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人有权请求生产者、销售者承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。

    2023-12-27

  • 雇佣关系能认定工伤吗

    依据我国相关法律的规定,雇佣关系是不能认定为工伤的,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员

    2023-12-25

  • 动物致人损害侵权应该由谁承担举证责任举证

    可见,在这类案件中,实行的是举证责任倒置,即由被告承担举证责任,否则就要承担不利的法律后果。对此,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第五款明确规定:“饲养动物致人损害的侵权诉讼,由动物饲养人或管理人就受害人有过错或者第三人有过错承担举证

    2023-12-17

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