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社会保险怎么赔偿相关法律知识

  • 在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗

    虽然是工作时间内,但摩托车撞人属于个人原因,所以,所以责任后果只能自己承担。(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤

    2024-08-29

  • 工伤赔偿案件处理周期及常见影响因素解析

    工伤赔偿的时间取决于案件的复杂程度,一般需要八个月左右,但有些复杂案件可能需要两年左右才能拿到赔偿。根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应在受理工伤认定

    2024-08-28

  • 老板不给误工费怎么进行维权

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿

    2024-08-28

  • 烧伤工伤鉴定级别怎么辨别

    2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的

    2024-08-27

  • 小工伤要不要认定

    小工伤要不要进行认定,由用人单位与劳动者协商解决,如果只是一些小的轻微伤,可以协商由用人单位进行赔偿,进行工伤认定是比较麻烦的。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办

    2024-08-27

  • 如何准备工伤赔偿的必备材料

    工伤认定申请需要准备一系列资料,包括工伤认定结论通知书、病历、身份证复印件、劳动能力鉴定书、住院医疗费用和药品清单、转院证明等。根据《中华人民共和国社会保险法》第

    2024-08-27

  • 工伤死亡赔偿金应由谁承担?

    工伤死亡赔偿金的赔偿主体可能根据不同情况而有所不同。根据《工伤保险条例》,在正常情况下,工亡事故的赔偿主体是社会保险机构,由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,则赔偿主体是用人单位。而对于由交通事故引发的工伤事故,赔偿主体的情况有所不同。

    2024-08-26

  • 如何在公司未购买工伤保险的情况下申请赔偿

    根据劳动法的相关规定,我们在公司上班的过程中,公司需要为我们购买工伤保险,如果出现一些符合工伤保险的情况,都可以通过保险来获得赔偿。接下来由手心律师网小编为大家带来公司未买工伤保险如何申请赔偿的详细知识,希望能够帮助到大家。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2024-08-24

  • 司法援助的条件

    (一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,因经济困难没

    2024-08-23

  • 公司是否需在员工工伤死亡社保赔付后继续承担赔偿责任?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第38条和第39条的规定,员工工伤死亡后,社保经办机构会赔付相关费用,公司一般不需要额外赔付。公司只需承担员工治疗工伤期间的工资福利、

    2024-08-23

  • 用人单位未为我购买保险,我是否有权获得赔偿?

    根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件或未及时足额支付劳动报酬,或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解

    2024-08-23

  • 公司不提供保险时是否应进行赔偿

    如果公司不给劳动者上保险,一般情况下不需要对劳动者进行赔偿。但劳动者有权要求用人单位进行补缴,如果用人单位不补缴,劳动者可以向劳动行政部门举报,由社会保险行政部门责令

    2024-08-23

  • 工伤事故赔偿与民事损害赔偿的法律分析与比较

    工伤保险起源于民事侵权赔偿制度,是为了适应社会化大生产和现代机器工业而产生的一种损害赔偿责任。工伤保险属于社会保险,但其赔付实质上是基于侵权行为的发生。根据我国相

    2024-08-23

  • 工伤公司不赔偿怎么办

    当事人可以要求工伤保险基金先行支付。即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下,劳动者便索赔无门。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定,用人单位拒绝支付全部或者

    2024-08-22

  • 工伤赔偿:是否能要求额外赔偿?

    工伤发生后的费用由工伤保险基金和用人单位共同负担。根据《社会保险法》第三十八条规定,工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿

    2024-08-22

  • 工伤保险公司赔偿数额如何计算?

    工伤发生后,应立即送往医院治疗,并申请工伤认定。在治疗和休息期间,单位需按月支付员工工资,并保持原待遇不变。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。根据《社会保险

    2024-08-22

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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