当前位置:手心律师网首页 > 申请工伤人力资源相关法律知识

申请工伤人力资源相关法律知识

  • 工伤鉴定申请不予受理的情况有哪些

    3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

    2023-10-22

  • 工伤认定大概多少天才能出来

    人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,行政部门受理认定申请后,应当自受理之日起60日内作出决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。也就是说司法机关或有

    2023-10-18

  • 工伤认定单位不申请怎么办

    发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。(一)工伤认定申请表;在通常情况下,职工发生事故伤害后,用人单位不及时或者根本不申请工伤认定的根本原因在于,用人单位认为该职工的事故伤害不属于工伤的范畴。那么对于用人

    2023-10-11

  • 工伤认定时效试是什么

    申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认

    2023-10-07

  • 员工受伤住院一年申请工伤引发争议

    职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请,人力资源和社会保障局以超出工伤申请期限为由不予受理。近日,山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作出一审判决,撤销人社局作出的工伤申请不予受理决定。法院审理后认为,黄某超出工伤保险条例规定的一年申请时限,是因住院且

    2023-10-04

  • 耳部听力伤情鉴定标准是什么

    申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。

    2023-09-25

  • 工伤赔偿申请表

    由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤现经某某市人力资源和社会保障局工伤等级。遂请被申请人支付申请人如下费用:1、一次性工伤医疗补助金。标准为玖级伤残为9个月的本人工资。共计27个月,田

    2023-09-23

  • 工伤认定是哪个部门工伤应怎样认定

    用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一

    2023-09-18

  • 工伤伤残鉴定需要告诉单位吗

    劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向

    2023-09-13

  • 割断手筋的工伤赔偿处理流程是什么?

    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

    2023-09-07

  • 温州市工伤鉴定搬去哪里了?

    工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会

    2023-07-01

  • 工伤赔偿啥时候到账

    在劳动能力鉴定结论作出之日,即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。

    2023-05-25

  • 没交社保工伤鉴定可以申请吗?

    进行工伤鉴定之前首先需要进行工伤认定,对于没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的,向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。在我市有多处生产经营地的,由职工发生事故伤害时生产经营地所属区、县社

    2023-01-09

  • 劳动者工作期间棘突骨折工伤怎么鉴定

    劳动者工作期间棘突骨折工伤鉴定方法为:棘突骨折工伤要经过当地劳动能力委员会的鉴定。棘突骨折工伤一般会鉴定为轻伤二级。职工要先去当地的人力资源和社保部门,携带工伤认定申请表等相关的材料提出工伤认定的申请。在确定为工伤之后,则职工或者其所在单位可以携带工

    2022-12-22

  • 深圳工伤鉴定查询的方法是什么?

    劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交

    2022-12-15

  • 申请鉴定工伤的函交到哪里?

    用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请。工伤鉴定申请书交给人力资源和社会保障机构,单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级后,需要按照相应的等级进行赔偿,认定为一级伤残的员工

    2022-11-29

< 3 4 5 6 7 8 9 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 法外包劳务审计流程详解

    劳务外包审计的流程及其关注的要点。包括公司基本情况、外包岗位人员情况、外包工作质量、劳务外包费用成本、外包业务管理制度等方面的审计内容。其中涉及劳务外包方式的选择、劳务费的核定等关键事项,并强调了审计人员在劳务外包审计中需要注意的问题。通过详细的解析

  • 国有独资企业是否需要设立董事会

    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

  • 虐待动物行为的法律处理方式

    中国关于虐待动物行为的法律处理方式。根据现行法律规定,虐待动物本身不构成犯罪,但如果动物为个人所养,虐待行为可能构成故意损毁财物罪。对于被害动物的价值评估,我国法律仅以市场价格衡量,并据此追究相应的法律责任。针对虐待动物行为的频发,专家建议制定相关罪

  • 异地购房的法律风险

    异地购房的法律风险,包括房价、信息、投资、产权、付款、房屋质量和物业管理等方面的风险。异地购房应选品牌、环境和物业,注意规避各种风险。建议购房者在决定异地购房前充分了解相关信息并做好风险评估。

  • 外国人与中国人结婚是否能在国内查到婚姻记录?
  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式
  • 境外人员国内购房政策调整

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师