童工的问题法律法规是什么有《劳动法》和《未成年人保护法》等。其中，《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。招用童工属于违法行为，伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，从现有法律规定看，童工伤亡无需经工伤
2023-11-16
不知情剐蹭算逃逸吗依据我国相关法律的规定，在不知情的情况下发生刮蹭的，当事人驾驶机动车离开现场的情况下，不属于交通肇事逃逸的行为。(一)“交通肇事逃逸”，是指发生道路交通事故后，当事人为逃避法律责任，驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场以及潜逃藏匿的行为。注意检查双方人
2023-11-16
哪些疾病看守所不羁押看守所收押人犯，应当进行健康检查，如果人犯患有精神病或者急性传染病的、患有其他严重疾病生活不能自理的，不予收押。(二)患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的
2023-11-15
刑事诉讼中申请回避的规定有哪些参与检查活动的书记员、司法警察、人民检察院聘请或指派的翻译人员、鉴定人的回避，由检察长决定。我国刑事诉讼法规定，对驳回申请回避的决定，当事人及其法定代理人可以申请复议一次。不过，《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》规定，对于
2023-11-15
发包人主要有哪些权利1)发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下，可以随时以作业进度质量进行检查;2)承包人没有通知发包人检查，自行隐蔽工程的，发包人有权检查，检查费用由承包人负担;4)发包人对因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，有权要求施工人在合理的期限内无偿修理或者返工
2023-11-14
在设计图纸中有哪些需要我们注意的地方其实检查一下原因，就是设计师没有按照施工图纸来做设计图纸，而是把图纸按照美丽的图画来制作的。所以，一张设计图纸必须按照严格的比例来制作。
2023-11-14
交通肇事罪刑事附带民事上诉讼怎么进行其他成为附带民事诉讼被告人的情况比较复杂，如刑事被告人通过邮寄爆炸物致人伤害，构成犯罪，邮局因在被告人交寄爆炸物时疏于检查，依法应承担赔偿责任的，可以成为附带民事诉讼的被告人。
2023-11-14
职业病被劝退可以要求赔偿吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者出现职业病治疗期间，用人单位是不能辞退劳动者的，如果辞退劳动者需要对劳动者进行赔偿。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负
2023-11-14
保险违约如何去防范针对目前我国保险业还不够规范，保险法律、法规还不健全的现状，为了防止保险违约和保险欺诈，提高保险当事人自主履约的自觉性，规范保险业市场，稳定社会经济秩序，应采取以下对策。同时，保险监管部门应定期检查保险机构的经营状况和内部监控机制的实施情况，加强对保
2023-11-13
天津市实施《中华人民共和国反不正当竞争法》办法第五条市和区、县工商行政管理部门依照《反不正当竞争法》的规定，对不正当竞争行为进行监督检查和处理；法律、行政法规规定由其他部门监督检查和处理的，依照其规定。
2023-11-13
刑事诉讼证据收集合法途径及注意事项第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。(四)被害人陈述;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
2023-11-13
戒毒所不是直系亲属可以探视吗依据我国相关法律的规定，强制戒毒所应当允许戒毒人员家属或者其所在单位的有关人员探访，所以非直系亲属也可以探视的。对违反规定的，强制戒毒所可以警告或者责令停止探访。捎带或邮寄给戒毒人员的物品，必须经强制戒毒所检查，确认无违禁品并登记后，才能交戒毒人员本
2023-11-13
北京宣武医院医疗事故鉴定流程有哪些？(一)双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。陈述顺序先患方，后医疗机构；必要时，可以对患者进行现场医学检查；专家鉴定组应当在事实清楚、证据确凿的基础上，综合分析患者的病情和个体差异，作出鉴定结论，并制作医疗事故技术鉴定书。医疗事故技术鉴定书应有如
2023-11-13
合同到期劳动者处于孕期的怎么办劳动合同到期后，劳动者处于孕期的，用人单位不得解除劳动合同，在等到劳动者孕期结束后才能解除。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
2023-11-12
女职工生二胎被辞退应该如何维权依法起诉原单位。女职工怀孕后，需要进行相应的产前检查，需要保证一定的休息时间。若用人单位确实为照顾女职工需要调整岗位，应当在协商一致并保持不影响工资水平的前提下进行。如果用人单位不能有效举证，则依女职工的选择或被判令继续履行劳动合同，或被判令支付违法
2023-11-11
企业年金制度由谁进行监督依据我国相关法律的规定，企业年金制度是由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对其执行情况进行监督检查的。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。第三十条 因订立或者履行企业年金方案发生争
2023-11-11
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
