申请设立基金管理公司一般应向证券管理部门提交有关文件,由证券管理部门审核,对符合条件的基金管理公司,由证券管理部门予以批准、注册后,基金管理公司才能开业。例如,在美国,基金管理公司受《投资顾问法》的约束。金管理公司的审查批准机构是美国证券与交易委员会
2024-03-21
劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的,可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2024-03-21
按现行规定应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效期间延长为一年,并且该时效可以中断、中止。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,一般的期限是50天,其中5天是受理的批准期限,45天是仲裁期限。《
2024-03-20
工伤鉴定后伤情加重可以重新鉴定,《工伤保险条例》第二十八条:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及
2024-03-20
依据我国相关法律的规定,商事仲裁一方当事人失足的,仲裁机构可以通过公告的方式送达相关文书,当事人在规定期限内不出庭的,可以作出缺席判决。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会
2024-03-20
劳动仲裁中,承担举证责任的当事人需要在指定的时间内提供相关证据。如果当事人在规定时间内提供证据存在困难,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会会根据申请适当延长。如果当事人逾期提供证据,仲裁委员会会要求其解释原因;如果拒不解释或解释不合理,仲裁委员
2024-03-20
工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的
2024-03-19
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在伤情稳定后应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。具体的伤情稳定期限没有明确规定。工伤鉴定所需材料包括工伤认定申请
2024-03-19
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出受理或不受理的决定,并通知申请人。如果仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定,申
2024-03-18
劳动者遭遇公司无故降薪时,有两种途径可以维权。一是向劳动行政部门举报,要求公司说明降薪理由并支付足额的劳动报酬;二是向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当劳动争议发生时,当事人
2024-03-18
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可
2024-03-17
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交
2024-03-16
病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的,由职工提出申请,企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》,经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后,每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审,劳动能力鉴定材料齐全的,劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有
2024-03-16
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行公正裁决的程序。根据《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请
2024-03-16
工伤老板不赔偿,劳动者可以找以下部门维权:和用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2024-03-15
劳动仲裁开庭当天提交证据可能面临仲裁委员会不予组织质证的风险。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定,当事人应在指定期限内提供证据。若在期限内提供证据有困难,可向仲裁委员会申请延期,委员会会适当延长。逾期提供证据的,委员会会要求解释原因;若拒不
2024-03-14
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定