工伤双倍赔偿的同时主张是否可行发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请
2024-04-25
侵权涉及非法建筑如何赔偿由于违法建筑上并不存在不动产所有权，那么在因违法建筑倒塌或其搁置物、悬挂物脱落、坠落造成损害时，应当由建筑物的所有人或者管理人承担侵权赔偿责任。《侵权责任法》第八十五条规定：“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所
2024-04-24
工伤赔偿是否可以要求双倍赔偿？发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受
2024-04-24
刑事诉讼各阶段办案期限的解读产品质量侵权的法律责任为民事侵权损害赔偿责任，主要表现为包修、包换、包退以及赔偿损失。根据民法典的规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。因运输者、仓储者等第三人的过错使产品存在缺陷，造成他人损害的，产品的生产者、销售者赔偿后，有
2024-04-24
保护损害赔偿权利人的法律责任本文介绍人身损害赔偿权利人的概念和类型。人身损害赔偿权利人有两类三种人：直接受害人、间接受害人和受害家属。 “赔偿权利人”是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属
2024-04-24
被他人的狗咬伤：您应该找谁来赔偿？根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条的规定，如果他人的狗咬伤了某人，可以要求狗主人或者当时管理狗的人承担侵权责任。对于造成人身损害的侵害行为，狗主人或者管理人应当赔偿治疗和康复所需的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助
2024-04-24
非因工死亡赔偿后还需人身侵权赔吗不是工伤的赔偿标准,就只有按人身损害赔偿标准了。有社保的话社保承担，但要注意视为工伤的情形。《劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项
2024-04-23
赔偿义务人无力承担赔偿责任的对策医疗损害中的赔偿义务人，是指在医疗损害赔偿纠纷案中依法应承担赔偿责任者。在民事诉讼中，赔偿义务人一般称为被告，被告是与原告利益对立的另一方当事人。接下来由手心律师网的小编为您介绍赔偿义务人无能力赔偿该怎么办。侵权人作为完全民事行为能力人将他人打伤
2024-04-23
孩子在商场受伤,商场有没有责任,需要注意哪些内容孩子在商场受伤责任应该由商场负责，因为商场作为一些公共场所的组织者，需要尽到自己的安全保证义务，如果没有尽到合理的安全保障义务，这商场应该承担全部的赔偿责任。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，
2024-04-22
侵权难以确定责任大小如何承担赔偿责任依据我国相关法律的规定，共同实施侵权行为难以确定侵权责任大小的情况下，由共同侵权人平均承担债权赔偿的责任。第十一条 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。共同侵权行为中的加害人必须是两人或者两
2024-04-22
侵权责任与无因管理的相似之处《民法通则》93条确立无因管理制度，但是放在整个民法体系去观察第93条，无因管理与其他规范制度会发生冲突和竞合。《民法通则》109条是关于侵权损害赔偿请求权的规定内容，结合第93条的规定，就会产生侵权损害赔偿请求权和无因管理请求权之间的竞合。无因管理制度的利
2024-04-22
无民事行为能力人如何承担责任无民事行为能力人造成他人损害的，由该无民事行为能力人的监护人承担责任。有财产的无民事行为能力人侵害他人权益的，从本人财产中支付赔偿费用;不足部分，由监护人赔偿。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
2024-04-22
未成年人侵权如何进行损害赔偿有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。
2024-04-21
工伤赔偿与侵权赔偿是否可以同时提出？因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。工伤赔偿和侵权赔偿可以同时主张，医疗费，误工费，康复费，伙食
2024-04-21
不是工伤单位的员工如何获得赔偿（１）职工非因工负伤，应当向侵权人主张人身损害赔偿，用人单位不存在过错的，不承担赔偿责任。但职工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准８０％支付病假工资；医疗费用按照医疗保险的规定办理。 以上就是手心律师网小编为大家整
2024-04-21
交通事故赔偿权利人主体的确定方法因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
2024-04-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
