法律法规的变化需要变更劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，因法律法规变化等不可抗力因素造成劳动合同无法履行的，双方可能变更或者解除劳动合同。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方
2024-01-19
乡镇企业能破产吗如果该乡镇企业属于公司范畴就适应破产法。企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
2024-01-19
遗产不继承多长时间属于自动放弃遗产继承不会因时间而自动放弃。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。但是，自继承开始之日
2024-01-19
关于执行异议的处理结果以口头形式提出执行异议的，执行人员可以用口头形式予以驳回；以书面形式提出执行异议的，人民法院即应发出书面通知予以驳回。对发现判决、裁定确有错误需要再审的，人民法院应另行组成合议庭，案外人有权申请参加诉讼。若审理后认为案外人提出异议的理由不能成立的，人
2024-01-18
解除合同要给证明吗用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定，办工作交接。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
2024-01-17
公司入职几天后离职是允许的劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
2024-01-17
工伤报销的比例怎样算工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。
2024-01-17
合同生效前要约可不可以撤回要约撤回，是指在要约生效之前，要约人使要约不发生法律效力的行为。为了尊重要约人的意志和保护要约人的利益，只要要约撤回的通知先于或同时与要约到达受要约人，就可产生撤回的效力。因此，要约的撤回只发生在书面形式的要约，而且，撤回通知一般应采取比要约更迅速的
2024-01-16
劳动合同变更期限是不是可以续签用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限，算续签劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2024-01-16
挪用公款5万罪的立案标准及法律应对措施因为抵押合同是抵押权人与抵押人签订的担保性质的合同。抵押人以一定的财物向抵押权人设定抵押担保，当债务人不能履行债务时，抵押权人可以依法以处分抵押物所得价款优先受偿。设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。（一）被担保债权的种类和数额；（三）抵
2024-01-16
公司员工如何赔偿法人变更的问题根据《劳动合同法》第十六条和第三十三条的规定，公司变更法人等事项并不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同应采用书面形式
2024-01-16
合同空白处的处理方法及注意事项根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条的规定，合同的订立可以采用书面形式、口头形式或其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。此外，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查
2024-01-16
担保合同担保是指一种承诺，保证某事能够实现或不出问题。担保通常发生在经济活动中，当被担保人无法履行承诺时，担保人会代替其履行。担保可以是口头或书面形式，但只有书面担保才具有法律效力。担保合同可以包括保证、抵押、质押、留置和定金等五种方式。担保合同的种类和形式
2024-01-16
贷款续贷能换担保人吗担保人可以随时更换的，但必须是借款人和银行双方同意。第五条 担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。第十三条 保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第十九条 当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连
2024-01-15
合同上写的假一罚十有效吗第十条“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”而商家要特别明确提出“假一罚十”承诺，意在强调自己所经营商品品质有保证，自己的经营行为有信誉，显然是商业广告。违约金条款作为保证合同履行的约束性条款，通常对合同各方的违约责任均作出约定，而不特
2024-01-14
总公司派遣到子公司劳动合同按照哪个算依据我国相关法律的规定，总公司派遣员工到子公司的，是属于改变劳动合同内容的行为，总公司要与员工签订补充协议，按签订补充协议的劳动合同履行。变更劳动合同，应当采用书面形式。派遣员工因履行派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告，争议内容涉及用工单位
2024-01-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
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