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委员会申请仲裁相关法律知识

  • 遇到个人租房纠纷怎么解决

    当发生租房纠纷时,应该首先考虑以协商的形式解决纠纷。发生纠纷时,租赁双方应该理性的换位思考,不要将纠纷扩大化。仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。仲裁具有司法行为的效力,一旦判决书生效

    2024-07-26

  • 合同到期可以调岗吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,对岗位进行调整。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位履行劳

    2024-07-26

  • 仲裁判决公司不接受可以上诉吗

    依据我国相关法律的规定,仲裁机构作出仲裁后,如果公司对仲裁裁决不接受的,是不能提起上诉的,人民法院是不会受理的,但可以申请撤销裁决。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。人民法院认定该裁决违背社会

    2024-07-26

  • 拖欠工资申请劳动仲裁程序

    劳动者如果遭遇用人单位拖欠工资的情况,可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请。申请人需要提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到申请后五

    2024-07-26

  • 辞职了是不是工资立马结清

    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以

    2024-07-25

  • 劳动仲裁诉讼的时效是怎样规定的

    《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”

    2024-07-25

  • 劳动争议60日期限何时算起

    我想通过法律途径解决,但是单位说已超过了劳动争议的60天时效。答:我国《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条

    2024-07-25

  • 仲裁裁决前允许申诉人可以撤诉吗

    《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条规定:"仲裁庭作出裁决前,申诉人申请撤诉的,仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立。仲裁决定须在7日内完成"。根据《企业劳动争议处理条例》规定,存在下列两种情形之一的,劳动争议仲裁庭即可按撤诉处理:申诉人接到书面通知,无正当

    2024-07-24

  • 档案转送不及时,单位要赔偿

    本案涉及某出租汽车公司与其出租司机孙某之间的劳动纠纷。孙某与出租汽车公司签订了劳动合同及运营承包合同,但公司在解除劳动合同后未及时将孙某的档案转出,导致孙某失去了工作机会。孙某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资及因失业造成的损失。仲裁委员

    2024-07-24

  • 员工被公司无赔偿辞退,应采取何种法律措施?

      一、发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。  (三)因除名

    2024-07-23

  • 员工非工伤意外死亡的赔偿规定

    根据劳动法第七十九条的规定,员工在工作时间内发生劳动争议时,可以向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果,一方可以要求劳动争议仲裁委员会进行仲裁。另外,

    2024-07-23

  • 员工和用人单位不在同一地区,员工应当在哪里申请仲裁

    《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此,员工和用人单位不在同一地区,员工应当在劳动合同履行地申请劳动仲裁。证明劳动关系存在的责任在于员工。如果员工对此证明不力的话,将可能导致败诉。在劳动争议发生后

    2024-07-22

  • 开除劳动者谁举证

    2003年3月,李某又因偷窃被劳动教养两年。李某表示不服,申请了劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会审理后维持了钢铁厂开除李某的决定。因用人单位作出的开除决定而发生的劳动争议案件,在举证责任的分配上实行举证责任倒置的原则。因此,对于劳动者不服劳动争议仲裁委员会作

    2024-07-22

  • 认定交通事故工伤所需材料有哪些

    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。交通事故须出具交通管理部门的《事故责任认定书》。

    2024-07-21

  • 劳动仲裁中法律中开庭和裁决问题有哪些

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。第二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第五

    2024-07-21

  • 南京仲裁委员会仲裁收费办法

    第一条为了规范南京仲裁委员会的仲裁收费,根据国务院《仲裁委员会仲裁收费办法》,制定本办法。第二条当事人申请仲裁,应当按照本办法的规定向本会交纳仲裁费用。仲裁费用包括案件受理费和案件处理费。第三条案件受理费用于给付仲裁员报酬,维持本会正常运转的必要开支

    2024-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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