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委员会申请仲裁相关法律知识

  • 不认可劳动关系的是一裁终局吗

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;用人单位若否认双方之间的劳动关系,应当举证证明。《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但是

    2024-11-21

  • 证据不足驳回仲裁生效后怎么办

    依据我国仲裁法的规定,仲裁一般是一审终结的,如果当事人对仲裁机构的作出的裁定结果不服的,可以向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁。第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (二)裁决的事项不属于

    2024-11-21

  • 劳动仲裁开庭有录像吗

    劳动仲裁开庭时可以录音录像,但是要得到仲裁员同意才行。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。质证和辩论终结时,首席仲

    2024-11-21

  • 裁定书需要生效证明吗

    一般在申请执行的时候需要。在法律文书的上诉期过了后,对方当事人没有提起上诉的,权利人即可去制作法律文书的机关办理生效证明,从而实现自己的合法权益。生效证明就是指法律文书过了上诉期双方当事人没有上诉而发生法律效力的证明,生效证明分为劳动争议仲裁委员会的

    2024-11-21

  • 工伤纠纷调解程序是什么

    工伤发生后,双方可以协商并签订工伤和解协议。如果劳动者申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会也会组织双方调解。双方达成调解协议是最快的解决方式。根据《中华人民共和国劳动

    2024-11-21

  • 劳动仲裁最长多久判决加送达时间

    一般45天,最长不超过60天。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。

    2024-11-20

  • 仲裁后什么情况可上诉

    仲裁实行一裁终局的制度。当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理;再申请仲裁,仲裁委员会也不会受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。因此,如果对仲裁裁决有异议的,可以先向法院申请撤销仲裁结果,如果法院撤销了仲裁结果,则可以根据双方当事人

    2024-11-20

  • 交通事故赔偿案件实务操作指南

    劳动争议调解委员会在调解劳动争议时,应按照相关法规的规定,在申请调解之日起30日内进行调解。如果在这段期间内,当事人拒绝调解或者未能达成调解协议,调解委员会应向当事人宣布调解不成,并告知他们在规定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果在这段期间内,

    2024-11-20

  • 房屋拆迁的民事和行政诉讼

    《条例》第十五条规定:“拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉。起诉期间,拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。”拆迁补偿安置协议是约定拆迁当事人之间民事权利与

    2024-11-19

  • 劳动仲裁被申请人是学校的,没有工商注册信息怎么办

    劳动仲裁被申请人是学校的,没有工商注册信息的话,劳动保障部门一般会出具不予受理通知书。民办学校在当地的教育部门网站上有相关的注册信息,也可以到单位当地的工商局查询。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动

    2024-11-19

  • 危房拆迁有补贴吗

    依据我国相关法律的规定,危房拆迁的补偿标准,要依据房屋的性质而定,补偿的原则是不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在协议的约定的搬迁期内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲

    2024-11-19

  • 工伤赔偿仲裁申请流程

    仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

    2024-11-16

  • 工伤结果现在出来了钱什么时候能到位

    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲

    2024-11-16

  • 劳动争议的解决途径都有哪几种

    劳动争议发生后,尤其是工伤待遇争议发生后,双方当事人应当首先进行协商,以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上,矛盾不太尖锐的工伤待遇争议,常常都是以这个程序来解决的。劳动争议调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    2024-11-14

  • 公司要求交住宿押金合理吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位招聘劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以交住宅押金是不合理合法的。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。

    2024-11-12

  • 济南仲裁委员会仲裁规则

    第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,制定本规则。第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以依法向济南仲裁委员会申请仲裁

    2024-11-12

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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