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劳动争议申请复议相关法律知识

  • 如何处理工伤事故:追究责任和争议解决

    工伤事故的处理程序和工伤认定争议的解决方法。发生工伤事故后,需要及时报告和申请认定工伤,劳动行政部门会进行调查取证并作出是否认定工伤的结论。对于工伤争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门申请行政复议,甚至提起行政诉讼。同时,文章还强调

    2026-07-03

  • 退休工资低如何维权

    退休工资低如何维权的问题。可以向劳动局或社保中心投诉;如有比较对象,可一同前往养老保险经办机构查询情况;如认为退休工资应更高,可向人社局申请重新核定。对退休工资有异议,可向社保局反馈,并依法申请行政复议或提起行政诉讼。个人与用人单位发生社保争议时,可

    2026-06-01

  • 工伤起诉时间限制的法律规定

    关于工伤起诉时间限制的法律规定。文章详细阐述了不同角色对于工伤认定的申请时限、工伤保险待遇争议的仲裁和诉讼时效,以及申请行政复议和提起行政诉讼的时效。同时,也介绍了相关的《工伤保险条例》、《劳动争议仲裁调解法》和《行政复议法》的规定。

    2026-03-30

  • 工伤认定争议案例分析

    杨-丽在上班途中因机动车事故受伤,被吉安市某食品公司认为不属于工伤而产生争议。杨-丽向劳动和社会保障局提出工伤认定申请并得到认定。经过行政复议和法院诉讼,争议焦点主要在于上班途中的时间和目的。根据《工伤保险条例》相关规定,法院认定杨-丽所受伤害属于工

    2025-07-06

  • 劳动者维权期限的规定

    劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时,能够在一定期限内采取相应

    2025-06-24

  • 工伤纠纷的救济途径

    根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的

    2024-11-07

  • 职业病鉴定提起复议的程序应该是怎样进行的

    工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议,也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。社区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴

    2024-10-07

  • 房屋租赁合同范本及注意事项

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时,有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下,劳动者可以先与用人单位协商,如果

    2024-09-17

  • 工伤赔偿仲裁裁决书

    申请人XXX与被申请人某建设XXXXX公司追索工伤保险待遇劳动争议案,本委依法受理,及时组成仲裁庭,并公开进行了审理。申请人XXX,被申请人XXXXX参加了仲裁庭审,本案现已审理终结。被申请人未对工伤认定决定提出行政复议或诉讼,也未申请再次鉴定。

    2024-06-24

  • 劳动争议时效规定及时效起算时间规定

    应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应当自伤害事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2024-06-19

  • 不服仲裁裁决可以选择申请行政复议吗

    《劳动法》第81条规定,“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施,三方联合处理

    2024-05-02

  • 对工伤鉴定不服可以重新认定吗

    当事人对工伤鉴定决定不服时,可以选择申请行政复议或行政诉讼来解决争议。如果是对劳动能力鉴定结论不满意,可以依法申请重新鉴定。根据《工伤保险条例》第55条规定,以下情况

    2024-04-01

  • 劳动争议案件中先予执行的范围是什么

    先予执行必须有当事人的申请,人民法院不能主动采取先予执行的措施。人民法院认为有必要的,可以责令申请人提供担保,不提供担保的,驳回申请。如果认为申请符合法律规定的条件,应当作出裁定。裁定一经送达当事人,即发生法律效力,不得上诉,但可以申请复议一次。复议

    2024-03-12

  • 行政复议最长期限之浅议

    本案涉及甲公司与市劳动和社会保障局之间关于工伤认定的争议。甲公司认为市劳动和社会保障局的工伤认定决定书并未有效送达给甲公司,因此申请行政复议。本文对两个关键问题进行

    2024-03-09

  • 劳动争议案件先予执行范围

    先予执行必须有当事人的申请,人民法院不能主动采取先予执行的措施。人民法院认为有必要的,可以责令申请人提供担保,不提供担保的,驳回申请。如果认为申请符合法律规定的条件,应当作出裁定。裁定一经送达当事人,即发生法律效力,不得上诉,但可以申请复议一次。复议

    2024-03-06

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    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

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