如何应对公司无故降薪情况劳动者遭遇公司无故降薪时，有两种途径可以维权。一是向劳动行政部门举报，要求公司说明降薪理由并支付足额的劳动报酬；二是向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当劳动争议发生时，当事人
2024-03-18
用人单位提起劳动仲裁的情形(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交
2024-03-16
劳动仲裁期间是否可申请赔偿？劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行公正裁决的程序。根据《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请
2024-03-16
人民法院裁定不予受理案件后，当事人应如何支付诉讼费用？劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法
2024-03-15
工伤老板不赔偿具体找谁工伤老板不赔偿，劳动者可以找以下部门维权：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2024-03-15
劳动仲裁证据是否可以当天提交？劳动仲裁开庭当天提交证据可能面临仲裁委员会不予组织质证的风险。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定，当事人应在指定期限内提供证据。若在期限内提供证据有困难，可向仲裁委员会申请延期，委员会会适当延长。逾期提供证据的，委员会会要求解释原因；若拒不
2024-03-14
劳动争议调解的步骤是什么指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调解申请后，才能受理并行使调解。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。调解协议达成后，争议双方当事人都应按达成的调解协议书
2024-03-13
劳动纠纷可以打到高院吗劳动纠纷案件能不能打到高院，依据具体的情况而定，但普通的劳动案件由基层法院管辖，二审到中院后就是终审了，打到高院的情况是比较少的。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工
2024-03-11
有劳务纠纷不能录用吗解决了劳务纠纷以后方可入职。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉，即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。劳动争议案件由人民法院民事审判庭审理。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉
2024-03-10
劳动仲裁委受理案件范围详解劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。“一调一裁两审”：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
2024-03-09
职工在被单位劝辞要注意什么根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要不注意这个问题导致这个严重的后果。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要
2024-03-09
劳动法司法解释二为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的
2024-03-09
拖欠农民工工资十年以上怎么补偿用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。工程
2024-03-08
竞业限制仲裁有费用吗竞业限制仲裁属于劳动纠纷仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动仲裁是不制收取任何费用的。对于竞业限制仲裁结果不服，向人民法院提起
2024-03-08
汽车购车合同详解劳动仲裁是指劳动争议双方通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决争议的一种方式。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人必须经历的程序，根据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁
2024-03-08
劳动争议调解及调解书的法律效力：律师的解读与建议劳动争议调解，是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的企业规章和劳动合同，通过民主协商的方式，推动双方互谅互让，达成协议，消除纷争的一种活动。劳动争议的调解是在
2024-03-07
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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