劳动关系仲裁的确认程序和要点在确认劳动关系仲裁时，可以提交工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的身份证明等证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握
2024-08-01
如何有效进行仲裁？1、劳动者需制作《劳动争议申诉书》，一式两份，《申诉书》内容须包括申诉人的基本情况、被诉人基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。 1、劳动者收集好《申诉书》、身份证、《企业登记资料》及与企业存有劳动关系的相关证据材料到企业所在的镇（街）劳动
2024-07-31
劳动仲裁需要什么材料被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。对劳动争议
2024-04-07
在广州仲裁委员会调解需要提交哪些材料申请仲裁调解的，需要提供的材料包括申请书、合同、身份证明、相关证据等材料。(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。对劳动争议仲裁委员
2024-04-02
劳动仲裁立案需要什么材料劳动仲裁立案需要劳动争议仲裁申请书、劳动者身份证明、用人单位《营业执照》复印件、委托代理人的授权委托书及身份证明、双方劳动关系的证明资料等材料。根据《中华人民共
2024-02-12
劳动仲裁申请材料指南申请劳动争议仲裁时需要准备的材料包括：劳动争议仲裁申请登记表原件1份，劳动争议仲裁申请书原件2份（按被申请人人数提交副本），申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双
2024-01-10
劳动仲裁所需要的材料劳动仲裁所需要的材料根据申请人的不同可以分为三类。第一类是申诉人是员工的情况，需要提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、委托代理人的授权委托书
2023-12-28
劳动争议仲裁庭开庭程序是如何的劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听
2023-12-25
劳动争议仲裁申请材料劳动仲裁申请书;如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、
2023-12-18
劳动仲裁要经过哪些程序仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。
2023-12-10
申诉人申请立案时应提交的材料申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：。 劳动争议仲裁申诉登记表；申诉书；申诉人身份证明复印件；有委托代理人的，需当面签
2023-09-10
劳动仲裁几个阶段具体是仲裁庭一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的审理。申请劳动仲裁需要提交的材料有劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、《提交证据材料清单》等。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
2022-09-17
劳动诉讼资料有哪些劳动争议仲裁裁决书;起诉状;主要证据材料目录及复印件;与用人单位存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-24
申请劳动仲裁的步骤第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁请求和所根据的事实、理由。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
2022-07-21
哪些争议可以申请劳动仲裁因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。申请劳动仲裁需要提交的材料有劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、《提交证据材料清单》等。
2022-06-08
劳动仲裁部门在哪里第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;申诉人与被诉人存在劳动关系的证
2022-05-23
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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