根据最高人民检察院发布的《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》,招收公务员、学生徇私舞弊罪的立案标准包括:利用职务便利,伪造、变造人事、户口档案、考试成绩等,弄虚作假招收公务员、学生;三次以上招收或一次招收三名以上不合格的公务员、学生;
2024-05-27
档案是跟随自己工作单位走的,补充是应该在公司内部补充,不用个人拿去单独补充。相当有用,如果你以后有机会就如一个相当正规的公司,他们是需要你的档案,来计算你的工龄并以此给你交保险金,这无论在事业单位还是公司,包括你以后有机会考研究生,都需要将你的档案调
2024-05-23
已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同
2024-05-09
首先是提交辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》需要盖章。《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条 辞职人员的人事档案,有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理
2024-05-07
公务员辞退的规定包括以下几点:一是辞退后将失去公务员身份并停发工资;二是被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费;三是辞职或被辞退的公务员应在批准之日起的半个月内办理交接手续和辞职手续,并接受财务审计;四是辞职或被辞退的公务员的人事档案将转至
2024-04-22
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
2024-04-17
员工违规处罚通知书格式包括处罚事由、处罚类型、本人意见、人事部意见、所属部门主管意见和公司领导意见。通知书应一式三联,分发给受处罚员工、财务部和人事部,同时记入员工档案并作为员工考评的依据。受处罚员工在七天内如有异议,可向总经理提出申诉。通知书生效日
2024-04-03
依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。、人事行政部将离职员工的档案重新归档,
2024-03-23
人力资源部负责人事档案的编制、员工入职、试用、转正、考核、辞退等手续的办理以及员工培训计划的制定及实施、员工后勤服务工作的执行。至于数额一般由法院酌定,部分法院系参照预雇佣的劳动者原每月工资数额×予以确定赔偿数额。
2024-03-17
需要到房屋所在地的公证处领取《公有住房变更承租人亲属关系证明表》,带着表到原承租人档案所在部门开具,切记要加盖单位人事部门的印章,不可以是单位公章,之后在回到公证处向公证员提交包括《公有住房变更承租人亲属关系证明表》在内的一下证明材料:。在上述条件齐
2024-03-06
(四)企业不具备人事档案管理条件的职工和其它应纳入合档案管理的企业职工。
2024-03-02
是否受过刑事处分公证,是指公证处根据申请人的申请,依法对其在中国居住期间,是否受过刑事处分这一法律事实予以证明的活动。办理是刑事处分公证,应提供当事人的身份证及复印件、户口簿及其复印件或公安派出所出具的户籍证明,以及本人人事档案管理部门出具的盖有人事
2024-02-25
一般补办的话可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内
2024-02-21
另一方面,要同涉密员工签订保密协议,比如不能利用公司的商业秘密成立自己的企业,不能利用商业秘密为竞争企业工作等,而且保密协议在员工离职后的一定期限内仍然有效。同时,还要健全员工人事档案资料,这对员工有很好的约束作用,万一商业秘密被侵犯,追究其法律责任
2024-01-27
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与
2024-01-21
嫖娼是属于违法行为,而不是犯罪行为,所以嫖娼被捉后会进行治安处罚,治安处罚是会有记录的,但处罚记录不会放在人事档案中。第六十六条 卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在我国,嫖娼
2024-01-16
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。