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劳动争议的5种处理方法相关法律知识

  • 劳动争议申请时效的计算方法

      2003年10月,我与长春某公司签订了劳动合同书。劳动合同书中约定的劳动期限为4年,并约定了工作内容、工资报酬、福利待遇等事项。今年10月,我与该公司的劳动合同期限届满。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。  该司法解释第二条规

    2024-03-12

  • 经济补偿金的44种支付情形及支付方法(完整版)

    依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定,在以下法定情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:。用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;

    2024-02-24

  • 如何有效报警遭遇商家跑路问题

      一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:。  3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  以上就是手心律师网小编为大家整理的关于跑路报警

    2024-02-09

  • 员工岗位调整的合法性与方法

    员工岗位调整可以通过双方协商一致、法定事由或用工单位单方调整来实现。第一种情况下,双方可以根据劳动合同约定解除合同或自主调岗。第二种情况是根据法定事由进行调整,只要符合法律规定的变更事由即可。最后一种是企业单方调整,容易引发争议,可能导致恢复原岗位或

    2024-01-31

  • 仲裁的定义和作用

    仲裁是一种解决争议的方法,指当事人自愿将争议提交给第三方进行评判并作出裁决。与诉讼和审判不同,仲裁需要双方自愿,也不同于强制调解。劳动仲裁法院可以强制执行,对用人单

    2024-01-19

  • 劳动关系发生事故怎么赔偿

    劳动关系中的工伤赔偿,适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理,其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工伤风险。

    2023-12-13

  • 雇佣关系损害赔偿与劳动关系工伤事故的区别是什么

    还增加了精神抚慰金的赔偿请求。劳动关系中的工伤赔偿,适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理,其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业健康,分散用人单位的工

    2023-11-05

  • 包工头欠民工工资找谁处理呢

    包工头欠民工工资,劳动者可以通过以下方法处理:和用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。

    2023-09-13

  • 恶意欠薪怎么举报

    恶意欠薪可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在劳动仲裁作出结果后,如果对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付或者有能力支付而不支付的,数额较大,且经政府有关部门责令支付仍不支付的,

    2023-08-16

  • 老板不按时发工资拖欠工资怎么办

    1、老板不按时发工资拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

    2023-07-13

  • 劳动合同主张时效规定具体是多久

    如果因不可抗力或者有其他正当理由无法申请仲裁的,仲裁时效中止。在中止的事由消除后,继续计算。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商,找出解决的方法。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。需强调的是,劳动争议当事人

    2023-04-24

  • 单位无故辞退员工找劳动局是否可以

    用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法的维权:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。无故辞退找劳动仲裁,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本

    2022-12-09

  • 工伤不赔偿找什么部门

    如果老板不依法支付工伤赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法。

    2022-12-02

  • 怎么处理农民工劳动争议

    1、农民工劳动争议的处理方法:农民工与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

    2022-09-20

  • 欠工钱不还报警有用吗

    1、欠工钱不还报警,警察会协调,但建议采取以下方法更加有效的讨要工资:向劳动行政部门投诉;与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

    2022-09-15

  • 合同到期补偿金不给怎么办

    1、合同到期补偿金不给,劳动者可以通过以下方法讨要经济补偿金:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。

    2022-09-07

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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