受理工伤认定的条件是什么?《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么?根据《工伤保险条例》有关规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单
2024-09-02
工伤鉴定去哪里先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。如果地方没有具体规定的，工伤停工留薪期一般应由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见确定
2024-09-02
能否诉讼请求未产生的医疗费依据人身损害纠纷司法解释的规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，而未产生的医疗费是没有凭证的，所以不能主张未产生的医疗费。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录
2024-09-01
延迟复工工资政策更新：法律专家解读新规定根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的新政策，对于因疫情导致停工停产的企业，工资支付有了新规定。如果停工停产在一个工资支付周期内，企业需要按照劳动合同规定的标准支付职工工资。而如果停工停产超
2024-09-01
延迟复工工资新政策解析根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对于因新冠疫情延迟复工的企业职工，企业应当支付其在此期间的工作报酬，并且不得根据劳动合同法的相关条款与职工解除劳动合同。如果劳动合同在此期间到
2024-09-01
失业保险待遇：权益保障与申领流程失业人员根据累计缴费时间可以领取失业保险金，期限最长为12个月、18个月或24个月。失业保险是国家强制实行的制度，为失业劳动者提供物质帮助。失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等。失业人员需到户籍所在地的
2024-09-01
试用期工资如何计算？根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，试用期工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于所在地的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，最低工资标准由地方政府规定并备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-09-01
终止劳动合同的补偿对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏劳社法[2002]2号文规定：国有企业改制为非国有企业的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函[2001]280号文有关规定执行。
2024-08-31
工伤鉴定需要什么手续用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2024-08-31
劳动保障监察部门是否可以撤销立案依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门可以撤销立案的，经调查后如果违反劳动保障法律、法规或者规章情节轻微并且已经改正的，可以撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。依法受理和查处对
2024-08-31
工地受伤到哪里做工伤认定根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》第四条的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部
2024-08-30
工伤鉴定时间(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内，工伤者在事发后的60天内，向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲裁委提
2024-08-30
申请人提出工伤认定申请时，应提交哪些材料申请表包括工伤职工基本情况，事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等情况)。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工
2024-08-29
职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定我单位有名职工发生工伤，但单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，询问一下还能否补办？答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于贯彻落实〈工伤认定办法〉有关问题的通知》第3条第2款规定：用人单位应当自事故发生之日起30日内向人力社保行政
2024-08-29
劳动者工资支付：权益保障与法律责任工资争议是指用人单位与劳动者因工资支付问题发生的争议。根据《劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。一般来说，工资支付日期应按劳动合同约定执行。但完成一次性临时劳动或具体工作时，可以在劳动任务完成后支付工资。工资应
2024-08-29
工伤赔偿什么地方赔工伤赔偿需要先向工伤认定部门申请认定，赔偿金额根据劳动能力鉴定等级确定。申请工伤认定时，需向人力资源和社会保障局提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级的不同，获得的补偿也不同，包括医疗费、伤残补助金、就
2024-08-29
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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