新劳动法下的经济补偿制度医疗纠纷赔偿计算标准包括医疗费赔偿金额、误工费赔偿金额、住院伙食补助费、陪护费赔偿金额等。医疗纠纷的处理方式可以通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决。医疗侵权责任构成
2024-11-16
恢复劳动关系一裁终局是否适用一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效，本法作出了有针对性的制度设计：一裁终局。劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。仲裁
2024-11-13
仲裁对证据有什么特殊要求可见，仲裁程序在试图摆脱证据规则束缚的同时又总是难以彻底摆脱证据规则的影响。对此，许多学者以仲裁制度的自然公正原则为理论基础对在仲裁中严格适用证据规则作出批驳，即仲裁员(对证据)只有一个要求：符合自然公正。仲裁证据的合法性与诉讼证据的合法性相比具有有限
2024-11-13
轮休期间算工作时间吗,要付加班工资吗合同约定，卢某从事秩序维护及安保工作，上班时间为8点，下班时间为18点，每周休息一天。后卢某提出仲裁申请，要求物业公司支付加班工资。仲裁委超过法定时间未立案，卢某提起诉讼。物业公司称，卢某的工作岗位实行“工作一小时休息一小时”的作息制度，即站岗一小时后
2024-11-09
合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办依据我国相关法律的规定，公司制度是可以要求职工打卡的，打卡是证明劳动者劳动时间的重要证据，如果员工对打卡制度不服的，可以协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴
2024-11-06
用人单位劳动规章制度的效力要件有哪些劳动规章制度是用人单位通过一定程序对劳动者制定的涉及劳动者切身利益的生产管理制度。合法有效的劳动规章制度对于用人单位而言是极其重要的，除了可以充分发挥劳动者的积极性，提高劳动生产率，提高企业管理水平和能力，更为关键的是可以在发生劳动争议时作为仲裁或诉
2024-11-04
劳动仲裁裁决一裁终局的情况依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁中实行一裁终局制度的案件包括，仲裁金额低于地月最低工资标准12个月的争议和执行国家的劳动标准工作时间等争议案件。仲裁是诉讼的前置程序，应当理解为只要当事人向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，无论仲裁机构作出什么处理
2024-11-03
劳动关系仲裁的时效如何确认？劳动关系确认的仲裁时效存在不同的观点。一种观点认为，劳动关系确认属于劳动争议的调整范围，应适用仲裁时效的规定。另一种观点认为，确认劳动关系不适用仲裁时效制度，因为确认劳动关系是确认法律关系，不受诉讼时效限制。从仲裁实践和民法原理分析，若劳动关系确认适
2024-11-02
撤销权之诉和债权之诉的区别是什么债权人撤销权，是指债权人对于债务人所实施的危害债权的行为，可请求法院予以撤销的权利。首先，合同撤销权制度的目的是维护意思表示有瑕疵当事人的利益，而债权人的撤销权制度的目的是维护债权人的利益。撤销权属于法院和仲裁机关，当事人享有的只是一种诉权。
2024-10-29
征地拆迁合同纠纷是否适用仲裁制度?在拆迁补偿的安置协议签定之后，被拆迁人或者是房子的承租人在协议中约定好的搬迁期限内拒绝进行搬迁的，拆迁人可以依照法律向仲裁委员会提出仲裁的申请。在诉讼期间，拆迁人可以向人民法院提出先予执行的申请。由此可见，当拆迁方与被拆迁方在征地拆迁补偿合同签订之后
2024-10-26
涉外财产保全怎么进行涉外财产保全是指在可能因涉外民事诉讼当事人的行为或其他原因，使将来法院的判决或者仲裁不能执行或者难以执行时，人民法院根据申请人的申请或者依职权，责令被申请人提供担保或者扣押财产的一种制度。涉外财产保全，当事人既可以在诉讼开始后提出申请，也可以在诉前申
2024-10-24
关于涉外商事仲裁司法审查制度刍议国际商事活动从广度和深度上均有长足发展，国际商事仲裁作为一种广泛获得信任的争议懈决方式。同时，许多国际都制定了自己的国内仲裁法来规范涉外商事仲裁，要求在进行国际商事仲裁时遵守法律规定．并赋予法院在一定程度上支持和监督仲裁的权力，这表明国际商事仲裁的法
2024-10-21
专属管辖和任意管辖专属管辖，是指法律强制规定某类案件只能由特定法院管辖，其它法院无权管辖，也不允许当事人协议变更管辖。与其他法定管辖相比，专属管辖具有优先性、排他性与强制性。专属管辖是法院管辖独有的制度，仲裁没有专属管辖。专属管辖体现的是一个国家在司法方面的主权，它意
2024-10-20
确定国际商事仲裁协议有效性与否的管辖权作为一种随现代商人的缘起而诞生的制度，国际商事仲裁制度在充分尊重意思自治、倡导争议解决的对话性、解决程序的高效性等方面都彰显着其独特的价值与功能。现代国际商事交易的发展促就了国际商事仲裁制度的演进，如果说原始社会的私力救济还只是人类在野蛮状态下的一种
2024-10-13
什么是劳动仲裁管辖劳动仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。《劳动争议调解仲裁法
2024-10-10
劳动争议时效制度如何完善随着社会主义市场经济的发展，劳动者与用人单位之间发生争议甚至产生诉讼，已经不再是新闻。据统计，我国法院目前审理的劳动争议案件每年以约20%的速度递增，2005年已达18万件。对于劳动争议仲裁委员会认定当事人已超过六十日申诉期限，当事人对此不服向法院起诉的，应
2024-10-07
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
