劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质应该是属于劳务合同，不过是分期签定的劳动合同。
2024-04-07
临时工的工伤赔偿标准工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2024-04-03
劳动法对临时工辞职的规定临时工如果没有签订劳动合同，可以随时离职，并且可以要求公司支付工资和经济补偿。劳动合同法规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，如果没有订立合同，劳动者可以随时离
2024-03-28
临时工工伤待遇分析及权益保障医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;综上所述，享受工伤待遇的前提条件是跟用人单位之间建立的是劳动关系，因为属于劳动关系的才能申请工伤认定，如果不是劳动关系，比
2024-03-25
关于员工借款管理规定有哪些内容通过借款制度，员工借款管理规定来规范员工的借款行为：临时工能不能向企业借款问题，企业借款不还，不按规定的期限报销、还款，财务人员该如何处理，借款报销需要票据。借款人调离原部门后，应立即归还所借的备用金。
2024-03-23
犯罪人员在监狱服刑期间是否有工资有效相关规定，缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续，不办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费。国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工
2024-03-21
保姆临时工受伤谁承担责任雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，但雇员有故意或重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承
2024-03-17
云南拟出新规:＂临时工＂辅助执法出问题由单位担责今后，协管员、“临时工”辅助执法时出了问题，或将不能一“开”了之了。昨日，省政府法制办在官网发布《云南省行政执法辅助人员管理办法》，其中拟规定，辅助人员履行职责产生的法律后果，由使用的行政执法机关承担。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者
2024-03-16
临时工工伤赔偿多少钱一些单位为了降低劳动力成本，会聘请临时工，但这些临时工并没有购买与正式工相关的保险和福利。如果临时工在工作中受伤并符合工伤认定条件，他们是否可以享受工伤待遇？临时工的工伤赔偿如何计算？根据《工伤保险条例》，只要与用人单位存在劳动关系且伤情符合规定，无
2024-03-16
临时工上班受工伤老板不赔偿怎么办建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。临时工也应该按照标准来对其进行工伤赔偿。在我国由于临时工的边缘化，造成临时工权益得不到充分的保障，致使临时
2024-03-15
临时工工伤赔偿纠纷：您需要知道的法律要点2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。
2024-03-13
临时工工伤赔偿协议需要公证么手心律师网的一位网友咨询了一个问题：他们公司聘请的临时工人在工作中受伤，虽然没有签订劳动合同，但公司已经同意给予一定的补偿。公司想要与该工人签订一个协议，规定在此次
2024-03-12
渎职罪临时工要怎么处理2013年4月1日凌晨，吴某、王某未按规定对某工地渣土车辆进行检查及适当处置，致使张某(已判决)驾驶的渣土车发生交通事故，致3人当场死亡、车辆损坏。公诉机关以两人犯玩忽职守罪向法院提起公诉。根据全国人常委会关于渎职罪主体适用问题的解释，王某和吴某在从事公务时
2024-03-11
日结临时工的法律规定是如何的日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十二条非全日制用
2024-03-11
如何确定辞退临时工的补偿标准？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定，如果单位无过错性辞退临时工，需要支付给其半个月的工资补偿。临时工一般指在单位工作不满六个月的职工。如果临时工是非全日制的职工，则单位不需要支付经济补偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，经济补
2024-03-10
临时用工合同算劳动合同吗根据《劳动合同法》，过去被称为“临时工”的工人已经不存在，临时用工也被视为劳动合同工。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。订立和
2024-03-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
