仲裁裁决概念是什么仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。它即包括根据当事人自行和解达成的协议而作出的仲
2024-08-21
人事争议处理规定第一条 为公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定，制定本规定。第三条 当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、法规平等。第八条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。第二十三条 仲裁庭处理人事
2024-08-07
仲裁程序的三个特点仲裁委员会作为一常设国际商事仲裁机构，除具有仲裁一般的诸多优点外，还具有自己显著的特点，具体表现在：。仲裁委员会实行裁决书稿核阅制度，监督并管理仲裁程序，确保裁决公正；
2024-08-02
商事涉外仲裁裁决的不予执行和撤销目前，我国相关法律赋予法院对仲裁裁决的司法审查实行“双轨制”[①]，即仲裁裁决的不予执行制度和撤销制度要区分国内仲裁和涉外仲裁，这两种制度有以下相同和区别之处：。当事人申请不予执行仲裁裁决是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后，法院对是否执行仲裁裁决作出裁
2024-07-28
劳动争议仲裁是一审终审制吗依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应
2024-07-09
仲裁制度的法理辨析人类社会开始以后的相当长时期内，人们所实行的是自力救济，即当人们受到他人侵害时，往往是通过自身的武力迫使对方停止侵害或者自我臣服。与自力救济相对的诉讼和仲裁解决矛盾和纠纷，不是由当事人双方的任何一方来主持解决争议并最终作出裁断，而须有公正的第三方主持
2024-07-09
合同中基本工资含社保合法吗依据我国相关法律的规定，合同中基本工资包含社保，只要双方协商一致的，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具
2024-06-28
综合计算工时能否低于最低工资依据我国劳动法的规定，用人单位实行综合计算工时的，支付给劳动者的工资是不能低于当地最低工资标准的，低于的按最低工资标准支付。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。仲裁时效期间从劳动者知
2024-06-05
加班不给加班费单位或企业该受处罚吗公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。工作日加班费的计算方式：月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍;有网民认为，计件工资制度下不存在加班工资，劳动者根据自己的工作量实行多劳多得，这种说法值得质疑。《上海市
2024-05-18
山东省消费争议仲裁办法第一条为了正确处理消费纠纷，保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据《山东省保护消费者合法权益条例》制定本办法。第三条凡在本省行政区域内发生的消费纠纷，均适用本办法。第六条消费纠纷仲裁委员会仲裁消费纠纷案件，实行一次裁决制度。第七条当事人委托他人
2024-05-18
仲裁委员会有哪些特点仲裁委员会作为一常设国际商事仲裁机构，除具有仲裁一般的诸多优点外，还具有自己显著的特点，具体表现在：。仲裁委员会实行裁决书稿核阅制度，监督并管理仲裁程序，确保裁决公正；仲裁委员会现行的仲裁规则规定的仲裁费收费标准与世界其它各主要国际商事仲裁机构相比是
2024-05-12
劳动仲裁与经济纠纷仲裁的异同仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向
2024-05-05
医疗仲裁机制的特点有哪些医疗仲裁制度可规定审理的期限，实行一裁终局制，即仲裁裁决一经作出就发生法律效力，医患双方不能就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁，也不能就同一纠纷向法院起诉。充分体现了仲裁方式快捷性的优点，克服了以往处理医疗纠纷存在的久拖不决、无理缠讼的不良现象;由于一
2024-04-27
仲裁异议何时失效仲裁异议在仲裁机关和人民法院裁决后或者裁决被人民法院依法裁定撤销、不予执行时或者未达成仲裁协议时失效。《仲裁法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。《仲裁法》第二
2024-03-21
劳动案件一裁一诉终局吗并不是所有劳动仲裁案件都是实行一裁一诉终局的，符合劳动争议调解仲裁法第47条规定的案件，才实行一裁终局制度。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁
2024-03-15
驳回执行申请怎么办执行申请被驳回，如果被驳回的是仲裁裁决的执行申请，则当事人就其纠纷可以依法向人民法院提起诉讼；也可以根据双方重新达成的仲裁协议，依法向仲裁委员会申请仲裁。仲裁实行一裁终局的制度。
2024-02-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
