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关于合同的法律法规相关法律知识

  • 无偿使用土地承包合同

    为了农业科学技术的推广,改变传统陈旧的农业耕作形式,甲方将集体所有的农用耕地承包给乙方,用于农业科技的开发应用。根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,签订本合同,共同

    2024-03-14

  • 合同生效后修改条款合同还有效吗

    依据我国相关法律的规定,合同生效后修改条款的,修改的行为是无效的,但如果当事人协商一致的,可能签订被协议,补充协议是有效的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。

    2024-03-14

  • 民事欺诈罪的立案标准及相关法律要点

    民事欺诈虽在客观上表现为虚构事实或掩瞒真相,但其欺诈做法仍处在肯定的限度内,故仍由民法规范调整;而合同诈骗罪是以违法占有他人公私财物为目的,冒犯刑律,应受到刑罚处罚,故由刑法规范调整。

    2024-03-14

  • 易方达基金修改封闭式基金收益分配条款的公告

    前述修改,对基金份额持有人利益无实质性不利影响,符合相关法律法规及基金合同的规定。

    2024-03-13

  • 劳动关系和劳务认定有什么区别

    依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。此外,法律法规对劳务提供者主体资格的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格3)、报酬支付形式上,《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约

    2024-03-13

  • 航空运输合同纠纷如何诉讼解决

    1995年10月30日八届全国人大常委会第十六次会议通过的《中华人民共和国民用航空法》是调整民用航空活动包括航空运输合同关系的基本法律,该法第一百三十一条明确规定:“有关航空运输中发生的损失的诉讼,不论其根据如何,只能依照本法规定的条件和赔偿责任限额提出。”

    2024-03-13

  • 解除合同通知书提前半月可以吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。(六)法律、行政法规规定劳

    2024-03-13

  • 被竞业限制的对象如何界定

    《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律没有对违约金的标准作出规定,可由用人单位与劳动者协商

    2024-03-13

  • 解除劳动合同的单方面因旷工是否有效?

    用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同,这属于劳动法规定过失性辞退的范围,公司因为员工旷工等违纪违规原因辞退员工,这种情形是受法律保护的。因为旷工导致的被动离职即劳动合同被解除,这是属于劳动者主观过错导致的劳动合同被解除的情况,是劳动合同解除的法定情

    2024-03-13

  • 土地租赁合同书样本

    根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定及双方自愿原则,就租赁土地事宜经协商达成如下协议:。第一条 租赁土地范围及用途 乙方承租甲方土地面积__平方米,用以__。第二条 租赁土地期限 租赁开始时间为__年__月__日,结束时间为__年__月__日。若土地租赁期

    2024-03-12

  • 新入职员工该怎么做,要注意什么

    依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。双方签订的劳动合同内容必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。用人单位与劳动者建立劳动关系,必须依法以书面形式订立劳动合同。需注意的是,试用

    2024-03-12

  • 旅游合同掉了怎么办理

    依据我国合同法的规定,如果因旅游问题产生纠纷的,并且旅游合同丢失的,双方可以协商处理问题,协商不成的可以抗诉解决。第五百三十四条 对当事人利用合同实施危害国家利益、社会公共利益行为的,市场监督管理和其他有关行政主管部门依照法律、行政法规的规定负责监督

    2024-03-12

  • 劳务用工合同法律解读

    根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,甲方和乙方签订了劳务用工协议,双方约定了以下内容:1、工程项目、用工方式和工期按照甲方的施工组织设计和生产计划执行。2、劳务费用根据附件《劳务费用一览表》计算,单价不做调整,以实际工作量为准。3、乙方施工作

    2024-03-12

  • 个人借款协议手写的生效吗

    依据我国合同法的规定,手写借款协议并不是影响期效力的因素,只要手写的借款协议符合法律规定的,就具有法律效力的。第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。

    2024-03-11

  • 解决物业与居民纠纷的有效方式有哪些?

    业主与物业管理公司协商解决。即业主可以与物业管理公司依据有关的法律、法规以及业主公约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。业主请求物业服务企业退还其已收取的违规费用的,人民法院应予支持。物业服务企业向业主委员会提出物业费主张的,

    2024-03-11

  • 被拘留职工能解除劳动关系吗

    依据我国相关法律的规定,职工被刑事拘留的,并不是被追究刑事责任,所以用人单位不能解除劳动合同的,如果拘留后被判刑的,可以解除劳动合同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的

    2024-03-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性

    哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

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