总部滥增加盟店造成恶性竞争加盟商如何维权事特许经营活动，特许人和被特许人应当果用书面形式订立特许经营合同。双方签订的经营活动属于双方的真实意思表示，符合商业特许经营合同的特征，其内容不违反法律、法规的相关规定，属于合法有效的合同，合同双方应当依约全面履行合同义务。总部公司滥增加盟店，该行为
2024-09-03
担保合同的特征担保合同的从属性，又称附随性、伴随性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。我国《担保法》第5条第1款规定：“担保合同是主合同的从合同。”担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行，保护交易安全和债权人利益。担保合同被确认无效后，其民
2024-09-03
是否可以要求损害赔偿而继续履行合同根据中华人民共和国民法典第五百八十四条规定，当一方不履行合同义务或者履行不符合约定，导致对方损失时，应当赔偿相应的损失。赔偿范围应当相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时可以预见到或者应当预见到的损失。因
2024-09-03
对投保人不如实申报被保险人年龄的法律后果有哪些在保险合同的一般规定中要求订立保险合同的双方当事人履行如实告知义务，并对投保人不履行如实告知义务的法律后果作了规定。既是对这一规定的具体体现，又是针对人身保险合同的特点作出的特别规定。这种情况一般是指投保人申报的被保险人年龄比被保险人的真实年龄要大。
2024-09-02
法律对可得利益是如何规定的《合同法》第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失
2024-09-02
定金条款生效为什么要以定金实际交付为要件定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式，又称保证金。被告李某辩称，此房屋买卖合同是无效合同。双方为确保协议的履行约定定金条款，依据法律规定，定金条款的有效成立以定金的现实交付为要件。被告给付原告5000元后因故又取回，原告并未
2024-09-01
劳务纠纷能报警吗劳务纠纷是劳动纠纷的一种，出现劳务纠纷的时候，当事人报警警察是不会受理的，当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等;根据《劳
2024-08-31
劳动仲裁适用条件及申请流程劳动仲裁适用于用人单位与劳动者发生的劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和
2024-08-31
小时工可以兼职吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不得影响先订立的合同的履行。双方当事人
2024-08-31
担保合同的特征有哪些担保合同的从属性，又称附随性、伴随性，是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。我国《担保法》第5条第1款规定：“担保合同是主合同的从合同。”担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行，保护交易安全和债权人利益。担保合同被确认无效后，其民
2024-08-29
工资报酬是否必须经劳动争议工资报酬本来就属于劳动争议。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地
2024-08-29
公司搬厂员工不参加的法律责任及赔偿方式根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，并且用人单位与劳动者无法就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合
2024-08-29
不履行合同怎么投诉依据我国合同法的规定，依法成立的合同一方当事人不履行的，或者履行不全的，是属于违约的情形，一方可以通过调解、仲裁、诉讼的方式解决。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履
2024-08-28
第三人是合同的履约方却不履约怎么办第三人是合同的履约方却不履约应该承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约所造成的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2024-08-28
老板不给误工费怎么进行维权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿
2024-08-28
劳动争议调解仲裁法是如何解释的(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》就是采用的列举式方法，在前面五款列举具体范围，并在第六款以"兜底条款"的方式进行补充。本款规定直接与《劳动合同法》进行对接，即《劳动争
2024-08-27
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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