劳动监察告知书就算结案吗劳动监察告知书并不一定就算结案。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人，对结果不服的，可以复议或诉讼。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。仲裁时效期间从
2025-02-02
监督证能执法吗由于行政监督和监督执法是两个不同的部门，其职责都不同。区别在于行政监督是行政机关依法对行政相对人进行的行政管理，通过行政处罚等手段，促使相对人守法;而监督执法是纪检、监察以及法院对行政机关执法活动的监督，促使其依法行政。
2025-01-30
劳动法规定不按时发工资的解决办法有哪些出现用工单位拖欠工资，你可以向劳动监察部门举报、向仲裁委提出仲裁或者提出解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；延迟发放工资违反劳动合同法，可以此为由依法提出辞工申请
2025-01-27
110可以举报骚扰电话吗？你的权益将得到保护吗？只要是城管在收缴你的物品时，未按照执法程序，或未对你下达执法文书，收缴的是你的经营物品而非经营工具，你不但可以报警，还可以到纪检监察部门投诉。《中华人民共和国行政处罚法》第五十六条 行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制
2025-01-26
发生劳动纠纷后可以直接去法院吗就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后，不能直接向法院提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民
2025-01-22
被拆迁人如何申请信息公开政府不依法履行信息公开义务：《政府信息公开条例》第三十三条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关不依法履行政府信息公开义务的，可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。
2025-01-17
解除劳动合同纠纷可以仲裁吗因目前南京市将劳动者可以主张的劳动权益依据职责划分分别交由两个部门处理，导致劳动者为了维护自己的劳动权益必须同时向两个部门寻求解决和处理。因此，当劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社会保险时，应当向劳动监察部门进行举报和投诉。
2025-01-09
离职后是否需要继续遵守保密协议扣离职证明，可向劳动监察部门投诉。
2025-01-09
房屋装修申报需要什么材料凡涉及拆改主体结构和明显加工荷载的要经房管人员与装修户共同到房屋鉴定部门申办批准。工程投资额在30万元以上且建筑面积在300平方米以上的房屋装修：建设单位应在开工前携有关材料前往城建监察中队申领《建筑工程施工许可证》。
2025-01-08
公务员的申诉和控诉有什么区别国家公务员申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。在我国，申诉权和控告权是宪法赋予公民的基本权利，国家公务员作为公民的一部分
2025-01-01
拖欠劳务分包费找什么部门依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。即劳动合同履行地
2024-12-30
老板拖欠工资找不到人怎么办老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果处理。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。
2024-12-28
苏州关于劳务赔偿找哪个部门苏州人力资源和社会保障局劳动监察科，或者是当地劳动局。"而《侵权责任法》第三十五条规定:"个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。最后，从上述几个案件的审理结果来看，法院在该类案件中调解成功的一个关键因素在于
2024-12-26
上班第一个月压工资合理吗压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。第五条工资应当以法定货币支付。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十九
2024-12-24
如何破解中小企业发展难题较之大企业，中小企业在市场竞争中处于相对弱势，在市场准入和经营活动中有时也会受到歧视和不公正待遇。条例草案第40条规定：任何单位和个人不得强制中小企业购买产品或接受指定服务。监察、价格等行政管理部门应当公布监督举报电话，接受中小企业对乱收费、乱摊派、乱
2024-12-23
劳动监察和劳动争议有什么区别一是执法主体不同：劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。
2024-12-23
消费者欺诈行为的处罚和认定标准。处罚方面，依据消费者权益保护法，经营者如有欺诈行为，需赔偿消费者三倍商品价格。认定标准方面，详细列举了欺诈行为的手段，如掺杂掺假、虚假宣传等。同时，判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时，对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的
上海工伤十级伤残赔偿标准及计算方法，包括具体计算标准、计算项目以及按实际情况计算的项目。具体计算标准依据上海市工伤保险制度规定和上一年度相关统计数据，包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费等。赔偿金额根据统计数据确定，当事人在计算时应查明相关数据以确
行政强制的登记要求及限制，包括执法主体的资格、实施时间、方式等方面的规定。文章指出行政机关在实施行政强制措施时应保障公民的基本生活需求和权益，遵守合理性和合法性原则，同时鼓励和解和协商，平衡行政强制行为与行政诉讼之间的关系。此外，文章还涉及行政强制的
