退休工资的计算方法简介退休金是企业或事业单位职工退休后支付的一部分服务酬劳。制定合适的退休办法有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和企业效益的提高都有益处。退休金的计算方法可以咨询当地养老保险经办机构。退休领取社会保险养老金需要满足两个条件：实际缴费年限
2024-09-19
社保一次性缴纳可以吗社保缴纳是按照累计缴费的方式进行的，不能一次性缴纳。根据法律规定，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。如果个
2024-08-24
退休后去世，社保如何处理？个人退休后去世后，个人社保养老金可以由法定继承人继承，但只包括个人账户的养老金，单位交纳的统筹部分无法继承。此外，亲属还可以领取丧葬费和抚恤金。根据《社会保险法》的规定，个人账户余额可以继承，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免
2024-08-22
人死了社保如何进行赔偿？根据社会保险法规定，个人账户养老金属于个人所有，个人死亡时其余额可以继承。对于因病或非因工死亡的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是用于职工死亡后的安葬和处理后事的费用，标准各地不一。遗属抚恤金是给予职工家属的经济补偿和精神安慰，
2024-08-22
退休离职有经济补偿金吗依据我国相关法律的规定，劳动者达到退休条件办理退休手续的，是没有经济补偿金的，但可以依法领取退休金，享受退休待遇。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2024-08-18
单位丢失档案案件：赔偿金额确定为六万李某起诉被告单位丢失其人事档案，导致无法领取养老金和报销医疗费用。北京市西城区人民法院判决被告研究所赔偿六万元。原告于1979年到某时装厂工作，1988年档案转至被告处。2006年得知档案丢失后，无法领取养老金和报销医疗费用。被告辩称原告起诉超过诉讼
2024-08-13
社保交满15年后可以停交吗根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，个人可
2024-08-11
退休返聘人员工伤赔偿的法律规定退休返聘人员如果已经开始依法领取养老金，其与单位之间的关系按劳务关系来处理，因此一般不会被认定为工伤，不能要求工伤赔偿，但可以依法要求获得医疗费、营业费、误工费、交通费等人身损害赔偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有
2024-08-03
个人社保交满十五年是否可以停交？根据《社会保险法》规定，个人参加基本养老保险并达到法定退休年龄，累计缴费满十五年时，可以按月领取基本养老金。如果个人达到法定退休年龄但累计缴费不满十五年，可以继续
2024-07-29
离休人员丧葬费标准我老爷爷是重庆离休干部，今天年初去世，请问离休人员丧葬费标准是怎样的？重庆市退休人员死亡后，其法定继承人可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取丧葬费2000元，领取死者生前15个月的养老金。本市行政区域内与企业建立或形成劳动关系的职工和退休(职)人员
2024-07-22
社保断缴5年后可否进行补缴？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，如果达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以继续缴费
2024-07-18
退休人员养老金按工龄计发吗工龄只是退休人员养老金计划的因素之一，影响养老金计发的因素还包括缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。职工养老的待遇远远好于城镇
2024-07-16
辞职后社保卡还能用吗离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇
2024-07-10
退休人员返聘期间被辞退的赔偿问题分析根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条，已经领取养老金的退休人员与用人单位之间的关系属于劳务关系，而不是劳动关系。因此，退休人员在
2024-06-19
交通事故中的工伤死亡赔偿：您的权益怎样获得保障？根据中华人民共和国企业破产法和社会保险法的规定，如果用人单位依法为员工缴纳社会保险，即使企业倒闭，员工退休后仍然可以领取养老金，由社会保险部门按月支付。如果用人单位
2024-06-09
返聘人员工伤死亡赔偿案例及解析返聘人员如果已经开始领取养老金了，一般不能认定为工伤，如果因工死亡的，应依法获得丧葬费、死亡赔偿金等人身损害赔偿，其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的
2024-05-31
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
