当前位置:手心律师网首页 > 辞职和开除哪个更有利相关法律知识

辞职和开除哪个更有利相关法律知识

  • 辞职与解除劳动关系的法律规定

    辞职与解除劳动关系的法律规定。辞职分为两种情况,包括因用人单位的违法行为而立即解除劳动关系和提前通知单位解除劳动合同关系。自动离职是职工未履行解除手续擅自离开单位的行为,需承担违约责任。开除、除名、违纪辞退和正常辞退是用人单位解除劳动关系的不同方式,

    2025-05-11

  • 辞退与辞职、开除的区别及法律解读

    交通事故定损是指对车辆贬值、车物损失价格等进行评估和鉴定的过程。车辆贬值损失的大小与车辆的使用情况、车辆自身的价值、购买年限等因素有关。根据相关法律规定,车辆贬值损失需要由法定的评估机构进行鉴定,并出具鉴定结论作为证据。车辆贬值损失评估需要提交车辆行

    2025-04-01

  • 劳动纠纷的常见情形

    劳动纠纷的常见情形。首先介绍了因用人单位与职工之间的行为产生的劳动纠纷,如开除、除名、辞退、辞职和自动离职等。接着阐述了因劳动合同而产生的劳动纠纷,包括订立、履行、变更和解除劳动合同纠纷。了解这些情形有助于解决劳动纠纷。

    2025-02-26

  • 还没找好工作辞职档案怎么办

    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内

    2024-12-03

  • 劳动争议处理规定指南

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,劳动争议的范围包括企业开除、辞退、辞职等争议,以及工资、保险、福利、培训等规定引发的争议。劳动争议的处理程序包括调解、仲裁和诉讼,当事人可以先申请调解,调解不成可以申请仲裁,对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼

    2024-11-09

  • 被开除前可以辞职吗

    据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。以目前的政策法规来看,辞退成立的法定事由,绝大部分是属于职工本人有程度不同的违纪行为。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非

    2024-10-25

  • 劳动关系解除与终止:专业律师的解读与建议

    本文介绍了解除或终止劳动关系的几种情况,包括开除、除名、辞退、辞职、自动离职。其中,开除是对严重违纪的劳动者进行行政处分,除名是对旷工超过一定期限的劳动者进行行政处理,辞退分为违纪辞退和正常辞退,辞职是职工根据法律规定提出解除劳动合同的要求,自动离职

    2024-09-19

  • 辞退与辞职、开除的区别及法律解读

    辞退、辞职和开除是不同的概念。辞退是指用人单位单方面解除劳动合同,可以是用人单位违反法律和合同约定,也可以是员工违反法律和公司规定。辞退的原因可以是公司原因或个人原因。辞职是员工主动提出解除劳动关系的行为,可以是预告解除或即时解除,不需要用人单位同意

    2024-09-03

  • 辞职后,公司是否会提供补偿?

    根据中国劳动合同法规定,劳动者自己提出辞职的情况下,不属于获得经济补偿的保护范围。只有在合同到期且双方协商一致不再续约,或者被用人单位开除、劝退等情况下,劳动者才

    2024-08-05

  • 如何举证被强迫辞职

    依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳

    2024-08-03

  • 公职人员提出辞职后还能被开除吗

    依据我国相关法律的规定,公职人员在一定的条件下是不能辞职的,公职人员辞职未批准的,行政机关是可以作出开除处分的。第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自

    2024-06-23

  • 追缴社保属于劳动争议吗

    属于劳动争议的范围。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为

    2024-06-10

  • 因工作而产生的争议都是劳动争议吗

    从劳动争议的参加方来看,劳动争议的参加方是劳动关系的当事人,也就是用人单位和劳动者。因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、

    2024-05-08

  • 职务侵占判一年儿子能当兵吗

    依据征兵政治审查工作规定的相关条件,父母受到刑事处罚的,其子女是不能应征入伍的,有犯罪记录对子女入伍或者报考公务员都有影响。(三)因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或者正在被侦查、起诉或者审判的;(四)因犯严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党

    2024-02-18

  • 被开除可以拿离职证明吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者无论是自行辞职还是被用人单位开除,在解除劳动合同时,劳动者可以要求用人单位出具离职证明。

    2023-12-13

1 2 3 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师