工伤鉴定申请材料要准备哪些用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作
2024-12-15
装修延期引发的国家赔偿标准解析员工辞职申请书的写作要点如下：首先，标题要醒目，字体稍大；其次，在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号；正文要包括报告请辞的内容、具体理由和个人要求等，要注意内容的单一性和完整性；结尾要写上表示敬意的话
2024-12-10
员工被无故辞退是否应该获得补偿违法建筑无论建造时间有多长，都不会合法化，都会被强制拆除。违章建筑查报人员在发现违反建筑法规的新建、增建、改建、修建行为时，应立即向主管建筑机关报告并执行其指定的
2024-11-26
农民工个人工伤鉴定程序怎样走用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受
2024-11-25
在公司受伤了公司应该赔偿什么劳动者在公司受伤的，一般是由于工伤，公司应该为劳动者申请工伤认定，由工伤保险赔偿，公司需要赔偿的项目包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤
2024-11-17
教育设施重大安全事故罪：法律责任与保障措施教育设施重大安全事故罪是指明知校舍或教育教学设施有危险，不采取措施或及时报告，导致重大伤亡事故的行为。该罪侵犯的客体是学校及其他教育机构的正常活动和师生员工的人身安全。校舍和教育教学设施必须符合安全标准，以保障教学秩序和人身安全。客观要件包括明知校舍
2024-10-31
外商投资企业审计相关司法解释如10-12月份计提并有结余的，应按原渠道冲回。外方人员工资在年初应报税务机关备案。在向境外母公司提供报表时可在中国会计报表的基础上进行调整后提供。除“关联方及其交易”“中期报告”二个披露要求准则外，其他核算类准则，外商投资企业都应执行。
2024-10-23
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法今年48岁的老冯2007年6月来到某玻璃公司工作，成为该公司一名工作人员，并获得了一份期限到2009年的劳动合同。在被劝开后，冯明未再采取任何过激行为，并积极配合公司写出书面报告，并向同事和公司承认了过错。但玻璃公司认为，冯明严重违反公司规章制度，于是在未征求
2024-10-20
离职手续必须本人亲自办理吗我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才
2024-10-01
公司破产时员工怎么申请补偿公司破产时，员工无需申请补偿或申报债权，因为清算组会将员工的工资、社会保险和补偿金额纳入清算报告中。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准。工作时间超过六个月但不满一
2024-09-28
效益不好时就可裁员吗？市场经济条件下，企业的效益会有起伏。当企业需要扩张或收缩时，需要注意员工的问题。法律对企业裁员设定了限制条件：只有在企业濒临破产或生产经营困难时，才能裁员；裁员前需提前30天向工会或全体职工说明情况，并听取他们的意见；裁员必须向劳动行政部门报告并听取
2024-09-25
患癌症的员工可以辞退吗依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地
2024-09-22
工伤赔偿纠纷是否应该通过仲裁解决工伤赔偿纠纷需要先劳动仲裁。职工与用人单位发生工伤待遇争议属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁。工伤不可直接起诉，需要进行工伤认定并按照等级要求赔偿。若对劳动仲裁结果不服，可以依法提起民事诉讼。受伤员工如未能获得用人单位提供的事故报告和工伤认定申请，可以
2024-09-06
单位工作总结报告范文公司要求员工每年年底对自己的工作进行总结，包括自身的优点和不足，为下一年的工作奠定基础。本文提供了一个单位工作总结报告范文，介绍了作者在过去一年的工作中的主要成绩、成长、不足以及对未来工作的展望。作者在人力资源岗位上完成了各项任务，包括人事代理转正定
2024-08-08
公司破产员工有补偿金吗公司破产时，除了拖欠的工资，公司还应支付员工的医疗、伤残补助、抚费用，以及应划入个人帐户的基本养老保险和医疗保险费用等补偿金。破产清算的步骤包括解散公司决议、成立清算组、通知债权人、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案、申请宣告破产、编制清算报告等
2024-07-25
工伤认定没有目击证人应该怎么做证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障
2024-07-05
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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