伤残鉴定后多久能得到赔偿如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限这个问题上，时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认
2024-08-05
老板签合同和营业执照名字不一致如何处理依据我国相关法律的规定，劳动合同依法成立的，用人单位名字与营业执照名字不一致的，并不影响劳动合同的效力，用人单位要履行合同的义务。第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2024-08-05
竞业限制协议不是自己签的有效吗竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2024-08-05
再婚有婚假吗再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假
2024-08-05
再婚有没有婚假1、再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。 2、再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 4、只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况
2024-08-05
工作合同到期赔偿金的相关法律问题工作合同到期如何赔偿以及赔偿金的规定应当根据实际情况而定，如果劳动者不愿意与用人单位续签的，用人单位不需要支付赔偿金，如果是用人单位不与劳动者签订劳动合同，一般应当支付赔偿金。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
2024-08-05
企业解散员工的赔偿问题解析劳动者在遭受用人单位迫使解除劳动合同的情况下，可以同时获得经济补偿金和赔偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十五条规定，如果用
2024-08-05
新聘用人员工资待遇法律规定根据事业单位工资改革方案，新聘用人员的工资待遇如下：各类学校毕业生的见习期工资标准分别为：初中毕业生570元，高中、中专毕业生590元，大学专科毕业生655元，大学本科毕业
2024-08-05
交通事故中车辆损失的赔偿责任由谁承担工龄工资是根据劳动者以工资收入作为主要来源的工作时间计算的，每满一年计为一年，不足一年按月数计算。用人单位会根据工龄增加工资，一般为几十元或按比例增加。相关法律依据
2024-08-05
试用期解除劳动合同的法律处理方式试用期是劳动合同期限内的一段时间，在这段时间内，劳动者可以随意解除劳动合同，而用人单位在试用期内解除劳动合同则需要向劳动者说明原因。根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同只约定了试用期而没有其他期限，那么试用期即为劳动合同
2024-08-05
员工擅自离职是否承担法律责任？擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，与用人单位的劳动关系并未实际结束。根据国家劳动部文件规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失时，劳动者需承担直接赔偿责任，用人单位需承担连带赔偿责任。劳动者自动离职属于违法解除劳动
2024-08-05
退休人员能不能享受工伤待遇根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条，若退休人员与用人单位之间属于劳务关系，且退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金，发生用工争
2024-08-04
如何举证被强迫辞职依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳
2024-08-03
试用期正常离职不给工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期正常离职后，用人单位不支付工资是属于劳动违法行为，如果双方协商解决不了的，劳动者可以申请或者仲裁维护自己利益。很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工是否
2024-08-03
按法律规定一段劳务关系的试用期是多长依据劳动合同法的规定，试用期的期限依据签订的劳动合同而定，试用期的最长期限不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，
2024-08-02
集体合同纠纷发生纠纷如何处理依据我国相关法律的规定，出现集体合同纠纷的，企业职工一方可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，
2024-08-02
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
