试用期员工辞职的注意事项一名刚刚大学毕业的求职者与北京的中交隧道工程局签订了劳动合同，试用期为六个月。在工作了两个月后，由于无法适应工作环境，他选择了辞职并提前三天递交了辞职报告。然而，公司要求他缴纳五千元作为报到和离职产生的费用，否则不会办理离职手续，也不会归还他的档案和
2024-02-08
工伤认定申请过程中的注意事项职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤
2024-02-06
江苏省劳动能力鉴定再次鉴定注意事项在申请江苏省劳动能力鉴定再次鉴定的时候应该提交相应地材料。进行劳动能力鉴定，先由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向江苏省**市劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提供工伤认定书和当事人工伤医疗的有关资料。工伤认定书是由劳动保障行政部门根据国家的法规、政策
2024-02-06
劳动合同补偿条款解析及应注意事项•有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：。 –双方协商一致，由甲方解除本合同; • 乙方违反本合同约定解除劳动合
2024-02-06
了解公司收购的流程及注意事项公司收购公司的流程包括调取注册信息、银行对账单和明细、税务发票和凭证，以及员工的劳动合同和保险工资记录。此外，还需要详细调查公司的应收账款、欠款和担保情况，并找公证
2024-02-04
工伤认定申请书格式xx年xx月xx日出生，汉族xxx有限公司员工，住址：联系电话：被申请人： 有限公司 ?请求事项：请求依法认定申请人2003年10月29日所受伤属工伤性质。双方虽未签订书面劳动合同，但申请人已与被申请人形成了事实上的劳动关系。申请人认为，申请人已与被申请人形成了合法的劳
2024-02-03
劳动法修订：赔偿事项的新规定新劳动法关于赔偿有哪些呢? 请问在新劳动合同法下关于赔偿的项目有哪些? 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
2024-02-02
工会出资成立有限公司属什么性质工会出资成立的有限公司是有限责任公司，工会就其出资额为限承担有限责任。(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司研究决定改制以及经营方面的重大问
2024-02-01
探讨法律上的父债子偿原理企业合并，如果员工仍在职的，则没有赔偿。如果员工因合并而被辞退的，则有补偿，一般情形下，企业合并的，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与
2024-02-01
签订竞业限制协议需要注意些什么呢我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者在签订竞业限制合同时，应注意以下事项：。由于竞业限制合同限制了
2024-01-31
劳动仲裁补偿工资计算方法及注意事项货物在运输过程中因不可抗力灭失，未收取运费的，承运人不得要求支付运费；已收取运费的，托运人可以要求返还。根据《中华人民共和国海商法》和台湾地区的《民法典》规定，如果
2024-01-31
申请劳动仲裁流程是怎样的(一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日
2024-01-30
经济纠纷仲裁多长时间经济纠纷仲裁一般需要五十日，长则六十五日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2024-01-30
仲裁调解书违反法律法规怎么办依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动调解书如果违反法律规定的，调解书是没有效的，不受法律保护。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法
2024-01-29
约定解除的含义是什么约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《合同法》第93条规定：当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解
2024-01-28
劳动仲裁程序简介及具体操作步骤劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2024-01-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
