企业法律顾问企业管理知识之薪酬薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成：基础工资，职务工资，年功工资，浮动工资。工资给付方式包括：计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工
2024-11-08
公司调岗员工不同意怎么办一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。即使协商同意调岗，其薪酬待遇也不能降。
2024-11-07
事业单位工资套改表事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原
2024-11-03
企业绩效考核的风险是什么解决这类问题，就需要HR能真正厘清公司的战略目标是什么，战略来自于对公司内外部环境和自身能力与资源的清楚认识，同时与公司的使命也有相当大的关联，而使命来自于愿景。因此HR必须严格按照考核结果兑现绩效薪酬，根据考核结果提出员工职务任免和岗位交流建议，在奖惩
2024-10-27
单位临时工能分绩效奖金吗张平的弟弟在城管部门工作：“我们是事业单位，说起来非常令人羡慕，其实我只是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服，但他们的工资是我的三倍多。我都有10年工龄了，比刚毕业的学生也就多个百十块钱。”
2024-10-11
公司不发绩效工资违法吗根据《中华人民共和国劳动法》和《关于工资总额组成的规定》，公司应当按月以货币形式支付给劳动者工资，不得克扣或拖欠。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。如果劳动合同中约定了绩效工资的条件，且劳动者符合
2024-09-29
裁员企业注意事项裁员是企业正常的人力资源管理职能，通常分为主动裁员和被动裁员。主动裁员是为了企业发展需要，根据绩效考核结果解聘业绩不佳的员工。被动裁员是为了降低运营成本，缓解经济压力。裁员对企业和员工来说都是沉重的话题，需要理性面对。评估裁员的成本和收益是重要的，裁
2024-09-20
辞退补偿是否包含绩效？根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿，该补偿以劳动者被辞退前十二个月的平均工资为基准，包括绩效工资。绩效工资分为广义和狭义两种，广义绩效工资是根据员工的凝固劳动支付的工资，主要有计件工资制和佣金制等形式。工人的
2024-09-18
国有企业绩效审计中存在什么问题(一)思想观念转变慢，缺乏绩效审计的主动性和创新意识。截至目前，甘肃省除了在1996年对某亏损企业进行了效益审计试点外，之后再没有进行全面的国有企业绩效审计，在常规企业财务收支审计项目中涉及绩效审计内容也是极少量的，照此下去很难实现到审计署规划到2012年所有
2024-09-17
抽成属于绩效奖金吗绩效奖，是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金，一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。同时，KPI虽然能够良好的
2024-09-15
解析三年合同离职赔偿计算方法劳动法规定，工资不包含绩效收入。绩效工资是根据岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按照绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金则是根据员工的特殊贡献和整体协作效果来确定的，根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况来确定奖金总额基数，然后按
2024-09-13
补办结婚证时是否需要附带备注？休婚假不扣绩效工资.已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假。夫妻异地生活的，护理假为20天。（４）职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。《关
2024-09-05
股指期货的功能与作用股指期货的推出给机构投资者提供了风险管理工具和流动性管理工具，降低了其操作成本，有助于改善其投资绩效。共同基金实际代表了基金持有人包括广大中小投资者的利益，因此尽管中小投资者可能无法直接从股指期货中获利，但通过改善共同基金等机构投资者的绩效，实际也使
2024-08-29
事业单位绩效工资分配方案最新动态目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。这是在为上述两份文件出台后，全面展开事业单位工资改革做准备。此类事
2024-08-27
劳动法工资包含绩效收入吗绩效工资是一种激励员工工作积极性的奖励制度，能够提高员工的工作态度和质量。劳动法规定的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。但劳动法规定的工资不包括发明创造奖、科学奖、技术进步奖等奖金，也不包括劳动保险、
2024-08-25
用工单位对劳动者要承担哪些责任用工单位对劳动者的责任包括：执行国家劳动标准，提供适当的劳动条件和劳动保护；为在岗被派遣劳动者提供必要的培训；支付加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇；承担法律规定的其他责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条，用工单位有以下义务
2024-08-24
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)
关于适用《中华人民共和国公司法》的若干规定。内容包括适用时机、公司法规定、持股期间和持股份额的界定、解散公司诉讼的受理条件、解散公司诉讼的排除情形以及申请保全的条件等方面。该规定对于人民法院审理相关民事纠纷案件具有重要指导意义。
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
贩卖毒品的法律责任。根据我国刑法规定，贩卖毒品无论数量多少都应追究刑事责任。贩卖毒品罪的构成要件包括多种情形，刑罚根据数量大小而定，严重者将处以死刑。单位犯罪将被判处罚金，对利用、教唆未成年人贩卖毒品的行为将从重处罚。多次贩卖毒品的情况将按数量累计计
