公司裁员不愿意赔偿怎么办依据我国劳动合同法的规定，公司裁员而不愿意赔偿的，是属于违法的行为，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式维护自己利益。而在一般性裁员中，如果符合法律规定的情形，被裁员工均可获得经济补偿金。两种裁员方式，员工经济补偿金的计算方式都是一样的，即按劳动
2024-12-01
公司用降薪来逼员工离职合法吗公司强逼员工减薪变相逼员工离职是不合法的，劳动者可以依据劳动合同法第38条用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，这样用人单位就需要支付经济补偿金。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
2024-12-01
女职工因怀孕单位是否可以调岗降薪可以调岗，不能降薪。由此可见，基于保护女职工和胎儿的原则，用人单位可以主动调整怀孕女工的工作岗位，怀孕女工本人也有权提出调整工作岗位。本案中，王女士与公司协商一致调整岗位，符合法律规定。其次，用人单位不得以调整岗位为由降低怀孕女工的工资。《女职工劳动
2024-11-30
路某诉太平洋保险公司某支公司保险合同纠纷代理词一、本案中所涉保险合同应认定为合法有效。保险合同有效，且被告已经进行了赔付，本保险合同已经履行完毕，被告不需要再对原告进行任何赔付。即被告返还给原告120元的保险费，原告返还给被告1520元的保险赔偿金。即使过错在保险人，保险人应赔偿给投保方因保险合同无
2024-11-28
公司按最低工资交社保合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣
2024-11-28
公司合并的法律程序和要点本文讨论了货物运输合同纠纷的处理方式。货物运输合同是指承运人将货物从起运地点运输到约定地点，托运人或收货人支付运输费用的合同。在处理纠纷时，当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。当事人选择向人民法院起诉时，必须符合法定条件。根据《中华人民共和国
2024-11-27
跟分公司签合同有法律效力吗分公司是属于公司的分支机构，分公司虽然不是独立的法人，但是具有签订合同权利的，所以与分公司签订的合同符合法律规定的，是具有法律效力的。若分公司无营业执照，对与其签订合同应采取慎重态度。
2024-11-26
股东代表诉讼的事由有哪些依据我国公司法的规定，股东代表诉讼的事由是董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失和其他人侵犯公司合法利益。在股东代表诉讼中，由于原告股东具有代表性和代位性，事实上其行使的是公司的诉权，故而公司并无参
2024-11-25
行政命令的复议可行性分析劳动合同是指劳动者入职时与公司签订的协议，能有效保障双方的合法权益，并成为劳动争议时的重要法律依据。然而，女性员工因怀孕而被解雇的情况时有发生。根据劳动法规定，如
2024-11-25
委托公证书怎么办理?需要准备哪些材料需要准备哪些材料。除了一般的委托书公证外，如果业主在国外所做的公证文书，还需要中国驻该国的使领馆认证;如果业主在香港/澳门所做的公证委托书，并需要盖有中国法律服务有限公司转递香港/澳门公证文书专用章。委托书公证是依法证明委托人的单方授权行为真实性、合法
2024-11-24
股东派生诉讼若干问题探讨股东派生诉讼是指公司的正当权益受到他人损害，特别是有控制权的股东、董事等侵害时，股东以自己的名义为公司的利益对侵害人提起诉讼，追究其法律责任的一种诉讼制度。《公司法》第111条规定了股东大会，董事会的决议侵犯股东合法权益的，股东可要求停止该违法行为的侵
2024-11-23
保安公司岗上违纪处罚标准保安公司岗上违纪处罚的标准法律是没有具体规定的，由保安公司的公司规章制度而定，但公司的章程需要符合法律的规定。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事
2024-11-23
公司收购合同怎么写有效《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换。《民法典》生效前，现行《合同法》第十二条规定了合同的内容。②甲方财务帐目真实、清楚;转让前公司一切债权，债务均已合法有效剥离。
2024-11-22
公司解散程序不合法补偿如何解决公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。只有当公司经过必要的清算程序后，公司才能依法注销。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知
2024-11-22
公司违法辞退员工经济补偿金和赔偿金能否兼得经济补偿和经济赔偿金是不同的概念，经济补偿是指用人单位合法解除、终止劳动合同时。依照法律规定应当向劳动者支付的经济补偿，而经济赔偿金针对的是用人单位非法解除劳动合同的情况，带有惩罚的性质。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；赔偿金
2024-11-22
职务侵占可以提民事诉讼吗职务侵占罪的案件中，被害人不能直接提起刑事附带民事诉讼。因此，贵公司不能可以提附带民事诉讼。被追缴、退赔的情况，人民法院可以作为量刑情节予以考虑。但是，为了充分保护被害人合法权益，还明确规定了，经过追缴或者退赔仍然不能弥补损失的，被害人向人民法院民事
2024-11-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
