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劳动监察部门相关法律知识

  • 工伤认定期间的工资如何计算?

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-28

  • 工伤期间工资发放的认定方式

    如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-27

  • 工伤认定期间工资的处理方式

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-26

  • 劳动局投诉的效果如何?

    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,向劳动局投诉有用。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。对企业和个体工商户进行劳动保障监察,适用本条例。

    2024-01-25

  • 用人单位能否擅自调岗并降薪

    用人单位能不能擅自调岗并降薪?用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪违法劳动合同,侵犯了劳动者的合法权益,依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。因此,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的

    2024-01-24

  • 工伤期间工资如何发放?请专业律师解答

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-24

  • 12315网上投诉受理流程及专业律师指南

    向劳动局投诉有用,根据《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。当自己的权益被用人单位侵害的时候,劳动者

    2024-01-22

  • 中秋节不给双倍工资合法吗

    根据法律规定,中秋节当天加班是三倍工资,其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“中秋”等

    2024-01-21

  • 劳动者工伤认定期间工资如何发放?

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-21

  • 工伤认定停工留薪期间工资如何计算?

    如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-20

  • 劳动保障监察大队举报投诉须知及注意事项

      劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。  人力资源和社会保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索

    2024-01-20

  • 员工工伤认定期间工资发放方式解析

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-19

  • 批捕后是否通知家人?

    根据劳动保障监察条例第十八条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查、检查后,会做出相应的处理。对于情节轻微且已改正的,会撤销立案;对于应当改

    2024-01-18

  • 工伤认定申请期间工资如何支付

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-17

  • 工伤期间工资发放的认定方式

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-16

  • 关于工伤认定期间工资的正确发放方式

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。如果用人单位不发停工留薪期工资,我们可以向劳动监察部门投诉维权。

    2024-01-15

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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