单位与劳动者之间没有签合同被辞退怎么补偿没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
2024-11-28
人员调岗不服从可以解除合同吗用人单位单方面进行调岗，是违反劳动合同的行为，劳动者对调岗行为有异议的，可以解除合同，并且要求用人单位赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限
2024-11-16
劳动合同中经济补偿的规定方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果劳动者依法单方面解除劳动合同或单位无过错性辞退劳动者等情形，单位需要向劳动者支付经济补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资。具体计算方法是根据劳动者在本单位工作的年限
2024-11-13
用人单位可以辞退孕期女工吗《妇女权益保障法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”可见，该法并不禁止用人单位以其他理由解除合同。这样，就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的
2024-11-11
员工犯罪是否能解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，当员工犯罪被依法追究刑事责任时，单位可以单方面解除劳动合同。此外，劳动者在以下情况下，用人单位也可以单方面解除劳动
2024-11-06
公司开除孕妇如何赔偿怀孕女职工被公司开除后，根据《劳动合同法》第三十九条，如果女职工存在法定过错，公司可以单方解除劳动合同而无需支付赔偿金。如果女职工没有法定过错，则公司属于违法解除劳动合同，需要支付二倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按照劳动者在公司工作的年限来确
2024-10-31
企业是否有权利强制员工停薪休假？企业是不可以强制员工停薪休假，属于变相克扣劳动者工资的行为，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。
2024-10-22
公司不发工资能直接走吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在以下情况下可以单方面解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬
2024-10-21
事业人员刑事拘留期间是否缴纳社保停缴社保的前提是用人单位与劳动者已经解除了劳动关系，如果没有解除，用人单位还是应当为劳动者缴纳社保的。所以，只要员工被刑事拘留，用人单位就可以单方面解除劳动合同，不需要支付补偿金和赔偿金。人民检察院决定拘留的案件，应当由办案人员提出意见、部门负责人审
2024-10-16
劳动合同解除资料规定保留几年劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。案例：张小姐毕业后应聘到一家单位，签订的劳动合同中有3个月的试用期，合同中约定双方在试用期内都可以单方随时解除合同。4)证
2024-10-15
二手房违约赔偿责任的法律分析与规范劳务派遣工与劳务派遣单位可以协商一致解除劳动合同。如果劳务派遣单位存在以下情况之一，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；其他情况。根
2024-10-15
劳动合同可以任意解除吗根据《劳动合同法》第四章的规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以任意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四章的规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。
2024-10-11
不胜任工作怎么办不胜任工作是指，在用人单位无故意提高工作定额的情况下，劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。因此，我国《劳动法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位以不能
2024-10-10
解除劳动合同要赔双倍赔偿金吗根据中华人民共和国劳动合同法的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的补偿金。根据法律的相关规定，在劳动者没有违反劳动合同法第三十九条的情况下，用人单位单方解除合同属于违法解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，在试用期内，除非劳动者
2024-10-10
劳动合同可以随时进行变更吗对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。另外，如果双方无法就变更劳动合同内容达成一致的话，那么就可以解除劳动合同，但用人单位
2024-10-08
医疗事故导致残疾，如何进行赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在以下情形之一时，用人单位可以单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）劳动者同时与其他用
2024-10-05
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
