劳动关系的认定法律知识

在与员工经过几次协商后，个别员工仍然不同意转移的，企业应及时与员工办理劳动关系解除手续。

2024-07-26

根据《劳动法》第三章第二十二条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果劳动合同自然到期且员工不再为企业提供劳动，劳动关系即消灭，企业无需承担赔偿责任。如果员工继续为企业提供劳动，而企业拒绝续签劳动合同，可参考《

2024-07-24

最新工资证明的格式范文大全包括六个范例。范例一是一份工作及收入证明，证明员工在公司的职务和总收入。范例二是一份身份证明，证明职工的职务和平均月收入。范例三是建设银行的证明，证明员工的职务、学历、工作年限和收入情况。范例四是中国银行的证明，证明职工的工

2024-07-24

醉酒驾驶机动车将会被吊销驾驶证，并承担刑事责任，五年内不得重新取得驾照。如果造成道路交通事故导致财产损失或人身伤害，根据具体情况进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔

2024-07-24

本案涉及某出租汽车公司与其出租司机孙某之间的劳动纠纷。孙某与出租汽车公司签订了劳动合同及运营承包合同，但公司在解除劳动合同后未及时将孙某的档案转出，导致孙某失去了工作机会。孙某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及因失业造成的损失。仲裁委员

2024-07-24

经济补偿金是个人与用人单位解除劳动关系后获得的一笔费用。根据劳动合同法的规定，经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限支付。如果劳动者在解除劳动合同前12个月的平均工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的标准将按照职工月平均工资的

2024-07-24

根据相关法律法规，工伤伙食补助费的发放标准主要参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。根据《工伤保险条例》，工伤住院治疗期间，单位应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。根据《医疗事故处理条例》，住院伙食补助费按照医疗事故发生

2024-07-24

如果相关人员与供应商是劳动关系，是应当回避的。根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第九条：在政府采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有下列利害关系之一的应当回避：。(五)与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系。供应商认为采购人员及

2024-07-23

雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资

2024-07-23

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。

2024-07-23

临时雇佣可以构成事实劳动关系。我国《劳动合同法》并没有临时工的概念，按照该法规定，用人单位应该与员工签订劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合

2024-07-22

本文是1964年4月全国总工会劳动保险部发布的关于劳动保险问题的解答。文章主要回答了关于职工疾病和医疗待遇问题的一系列问答。其中包括患病职工恢复工作后是否还发放疾病救济费、长期慢性病职工的处理、病假和疾病救济费的计算、病伤职工的劳动能力确定和待遇支付

2024-07-19

合法劳动关系可以解除，解除劳动合同的情况有几种。首先，用工双方可以协商一致解除劳动关系，不再履行未履行的劳动合同权利义务。其次，劳动者因过失被辞退或非过失被辞退也会导致劳动关系解除。非过失辞退需要提前30天书面通知劳动者。第三，经济性裁员和企业富余职

2024-07-19

根据劳务关系死亡赔偿标准，当职工因工死亡时，其直系亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡

2024-07-19

暑假期间，许多学生选择打暑假工来赚取零花钱和打发时间。对于辞职的暑假工，一般没有补贴。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期辞职时有权获得工资，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。离职有三种情况：一是劳动者提出解除劳动关

2024-07-19