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家政服务人员受伤能适用雇佣损害关系索赔吗一行凶抢劫罪犯闯入邱某夫妇家。邱某夫妇发现情况不对与罪犯搏击。此罪犯守候在外面的同伙听到动静，拿匕首闯进邱某家中，将邱某夫妇杀害。王某被罪犯刺伤。请问王某可以向邱某夫妇的近亲属主张雇佣损害纠纷赔偿吗?请求在邱某夫妇的遗产中支付王某的经济损失。王某在邱
2023-11-18
商家销售旧货应否承担质量责任按照《消费者权益保护法》应该提供法律规定的责任。退、换货，维修等法定责任。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。旧货是否承担相关责任呢?任何一件商品，生产者、销售者都有安全担保义务。这就是说，对于不合格产品而言，其因质量
2023-11-18
代替打印的遗嘱是否有效如果打印的遗嘱确实是出于立遗嘱人的真实意思表示，并且已经签字的，是有效的。实践中，只要打印遗嘱符合自书遗嘱的其他形式要求，且有证据证明该遗嘱确系出自遗嘱人之手，是遗嘱人本人的真实意思表示，法院也会把该遗嘱认定成自书遗嘱。打印遗嘱也要遵循有效遗嘱的一般
2023-11-13
偷盗车辆撞死自杀的人应当赔偿吗现在被撞的一方聚集多人来我家说盗窃机动车撞了人需要承担赔偿责任，要求全额赔偿他们的损失。保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿。
2023-11-07
涉外劳动争议管辖权归属问题解答根据《中华人民共和国民事诉讼法》第265条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由企业签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行在我国领域内，因履
2023-11-02
劳动争议管辖权异议上诉状被上诉人因原告******有限公司有限公司诉被告***买卖合同纠纷一案提出管辖异议，上诉人不服XX市人民法院东***商初字第***号民事裁定书，现提出上诉。这可避免不同主体行使监督管辖权行为的交叉，防止当事人滥用诉权，实现诉讼经济。因此，为切实尊重当事人的意愿，保障
2023-10-31
劳动争议管辖法院劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的机构，每一个仲裁委员会都有一定的管辖范围，即负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。
2023-10-26
行政诉讼中，被告能否向人民法院申请调取证据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条做了如下规定，“人民法院有权要求当事人提供或者补充证据。人民法院有权向有关行政机关以及其他组织、公民调取证据。”之所以做出这样的规定，是因为行政诉讼是人民法院对具体行政行为的合法性进行审查。在行政诉讼的过程中，行
2023-10-23
拾得遗失物应当妥善保管,重大过失致其损坏要赔偿吗《物权法》第一百一十一条的规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。遗失物只能是物，而不能是某种权利，比如商标权等知识产权。比如甲丢了一只手机，如果这
2023-10-21
临时工劳动争议如何确定管辖法院劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。因此临时工劳动争议一般由当地基层法院审理。笔者所在法院每年受理此类案件在30件左右，且每年呈2%递增的趋势。新的劳动合同法明确规定了试用期和劳动合同的签订，无临时人员一说。这样以来历史遗留的问题
2023-10-19
超过劳动仲裁时效期间应如何主张权利从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-10-19
我国法律对劳动争议仲裁管辖权是怎样规定的《劳动怎样通缉仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方
2023-10-13
南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖上述第4、5、6、7款的用人单位在江宁、浦口、六合、高淳、溧水区和高新技术、经济技术开发区、化学工业园区发生的劳动争议，分别由发生地所在区劳动人事争议仲裁委员会管辖。
2023-10-09
一个人去劳动局有用吗用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资，劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿到合法的工资，劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反劳动法律、法规
2023-10-07
协议离婚财产分割是否有效夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的
2023-10-05
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
劳动人事争议仲裁委员会的管辖权问题，以及仲裁裁决的类型、中级人民法院审理撤销终局裁决的方式、调解协议的司法确认和劳动者工作年限的合并计算。对于管辖权问题，文章详细阐述了仲裁委员会无管辖权时法院应如何处理。同时，文章还明确了仲裁裁决的类型和中级人民法院
劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议
劳动者面对单位不支付加班工资时的应对措施。劳动者应及时向劳动保障监察部门投诉，同时注意劳动争议仲裁委员会的管辖原则和仲裁申请的一年时效限制。同时，劳动者应承担举证责任证明加班事实的存在。若劳动者能提供证据证明用人单位掌握加班事实证据但拒不提供，用人单
劳动合同与聘书的关系。劳动合同包括多种条款并需双方协商一致，而聘书内容相对简洁，仅为单方行为，不能替代劳动合同。聘书的作用是连接人才与用人单位，加强合作与协作，增强应聘者的责任感和荣誉感，表示用人单位的郑重对待、信任和守约。
