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因公殉职和工伤的区别因公殉职和工伤在工伤保险条例中的区别。详细阐述了职工因工死亡时，其近亲属可以获得哪些补助和抚恤，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。同时，也提到了伤残职工和工伤期间发生事故或下落不明的情况的处理方式。
2025-03-28
职工违章操作机床,造成右臂骨折是否构成工伤职工在工作期间违反操作规程操作机床造成右臂骨折是否构成工伤的问题。我国实行无过错责任保险制度，因此即使职工存在违章操作，也应被认定为工伤，并可申请工伤认定。文章还列举了工伤认定所需的相关材料和法律依据。
2025-03-28
不公平的工伤赔偿协议的无效性工伤赔偿协议的无效性问题。当劳动者因工受伤与用人单位签订赔偿协议时，若劳动者在签订协议时未进行劳动能力鉴定，且协议内容显失公平，劳动者有权向法院提起诉讼，要求撤销协议并按照法律规定进行赔偿。文章以黄扬安与万X燃具电器厂签订的工伤赔偿协议为例，最终法院
2025-03-28
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿的问题。根据现行法律规定，劳动者在遭受交通事故引发的工伤时，可以同时享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿，即可以获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。处理交通事故引起的工伤应按照相关规定执行，包括工伤保险待遇的支付和偿还等问
2025-03-28
工伤伤残金的规定工伤伤残金的相关规定。针对不同级别的伤残，职工可以享受不同的待遇。一级至四级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴，退休后可享受基本养老保险待遇；五级和六级伤残的职工除一次性伤残补助金外，还可以获得伤残津贴，难以安排工作时用人单位将支付津贴并缴
2025-03-28
私了协议的效力与工伤赔偿何某作为安装公司女职工在工作中受伤后，与公司签订的私了协议效力及工伤赔偿问题。私了协议虽然允许劳动者与用人单位协商解决工伤赔偿事宜，但其法律效力尚无法律明确规定。私了协议无效的情况包括未经工伤认定和劳动能力鉴定前签订协议、存在不公平或欺诈行为等。何某
2025-03-28
未参保员工申请工伤认定须知员工申请工伤认定的流程和注意事项。员工必须是深圳市注册登记的用人单位的员工，申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。申请人需要提供一系列材料，包括《工伤认定申请表》、劳动合同或劳动关系证明等。工伤保险部门将根据材料进行调查核实，并在受理
2025-03-28
工伤和人身损害侵权的同时主张工伤和人身损害侵权的同时主张问题。根据最高人民法院司法解释，职工因第三人侵权受伤，可以同时主张工伤保险和人身损害赔偿。参加工伤保险的劳动者或其近亲属有权起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如果是用人单位以外的第三人造成的人身损害，赔偿权利人也可以要求第
2025-03-28
人身损害赔偿标准及证明要求人身损害赔偿标准及相关证明要求。其中，死亡赔偿金的计算标准根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入进行确定，针对六十岁以上和七十五周岁以上的受害人有不同的计算方式。赔偿权利人需提供证据来证明其住所地或经常居住地的标准高于受
2025-03-28
工伤假期已过不能上班公司要付工资吗工伤假期过后不能上班的情况，根据工伤保险法律法规的规定，如果员工申请停工留薪延期成功，公司应继续支付工资。员工在工伤期间享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，包括节假日期间。停工留薪期一般不超过12个月。
2025-03-28
学生刺死司机，是否属于工伤保险范畴？学生刺死司机事件是否属于工伤保险范畴。根据中华人民共和国工伤保险条例的规定，该滴滴司机在工作过程中遭遇的暴力伤害可以被认定为工伤，从而获得补偿。同时，文章还介绍了如何鉴定精神病患者的精神状态，包括从临床精神病学基础出发的全面检查和分析，以及具体的判断
2025-03-28
工伤赔偿与侵权赔偿的共同享有工伤赔偿与侵权赔偿的共同享有问题。当职工因第三人原因受伤时，除工伤医疗费用外，法律和工伤保险条例并未禁止工伤职工在享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。民事赔偿和工伤待遇并不冲突，但也不能重复享有。同时，我国境内的企事业单位和个体工商户必须参加工伤保险统
2025-03-28
停职留薪的工资待遇问题我国工伤保险条例中关于停职留薪的工资待遇问题。工伤职工在停工留薪期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。工伤认定和伤残鉴定后进行相应的工伤赔偿，包括一般伤害、伤残和工伤死亡的赔偿费用。对于生活不能自理
2025-03-28
劳动关系认定和工伤赔偿程序劳动关系认定和工伤赔偿程序的相关内容。劳动关系认定需要提供相关证据向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系的合法性。工伤赔偿程序包括申请工伤认定、伤残鉴定和赔偿等步骤。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留
2025-03-28
案例分析：黄某与王某之间的劳动关系黄某与王某之间的劳动关系，黄某在王某家进行装修工作并介绍其他工人一同工作，因工作受伤后要求赔偿。司法所工作人员分析认为，黄某与王某之间构成雇佣关系，适用相关雇佣关系的法律规定，赔偿责任应由雇主王某承担。
2025-03-26
车祸导致腿骨折的赔付标准及相关费用计算问题。其中涉及伤残赔偿金的计算方式、赔偿项目的分类、各方过错的确定、保险公司的赔付原则以及维权途径。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等项目，具体金额视情况而定。先由对方保险公司承担一定额度，超出部分按过错大小承担。
骨折十级伤残的赔偿金计算方法。赔偿金标准取决于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准。对于不同年龄段的受害人，计算期限有所不同。具体计算时，需考虑受诉法院所在地的人均收入标准，乘以伤残等级的百分比
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
腰脊椎骨折工伤的伤残等级及相关赔偿标准。腰脊椎骨折分为九级和八级伤残，具体取决于骨折程度和医疗依赖情况。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资和伤残辅助器具费等。其中，护理费的计算根据护理人员的收入情况和工伤职工的
