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工伤赔偿范围工伤是劳动者在工作中受到的伤害和职业病伤害。工伤赔偿范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤
2023-12-14
解读房屋强拆问题：权益保障与法律合规根据《工伤保险条例》第三十九条，如果职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是按照统筹地区上年度
2023-12-14
临时工伤残赔偿问题解析根据《工伤保险条例》，如果下班骑车摔伤被认定为工伤，就可以获得相应的补偿。根据该条例的规定，以下情况应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2023-12-14
九级伤残工伤赔偿多少钱工伤赔偿的具体项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发的治疗费和康复治疗费等
2023-12-14
探讨撞车事故索赔的法律要点根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出认定申请，工伤职工或
2023-12-14
没有劳动合同工伤赔偿工伤处理方式与是否签订劳动合同无关。首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后确定赔偿金额。根据不同的等级，赔偿费用也会有所不同。赔偿由用人单位承担，如果有保险则由保
2023-12-14
赔偿权利人的范围究竟涵盖哪些方面？工伤认定申请需要准备的材料包括：工伤认定申请表、受伤职工的身份证复印件、医疗机构出具的初诊诊断证明书或职业病诊断证明书及相关病历复印件、受伤后诊断证明书及病历、工伤事
2023-12-14
交通肇事罪的判刑标准及规定根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，符合以下情况之一的人员被认定为十级工伤伤残：一只手除拇指外，任何一指的远侧指间关节离断或功能丧
2023-12-14
工伤赔偿是公司赔偿吗,怎么进行赔偿工伤赔偿是根据公司是否购买工伤保险来决定的。如果公司购买了工伤保险，公司只需要支付一部分赔偿，包括工伤期间的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金，其他费用由工伤
2023-12-14
厦门市工伤待遇如何算？治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。工伤赔偿不同情况下的工伤赔偿项目以及金额都不同，申请劳动能力复查鉴定的期限是从劳动能力鉴定结
2023-12-14
评残后多长时间申请工伤保险赔偿依据我国工伤保险条例的规定，发生工伤后应该在一年内申请工伤认定，而不是在评残后申请工伤保险赔付的，工伤认定后，工伤保险自然会赔付，而劳动能力鉴定是在病情稳定后进行的。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤
2023-12-14
工伤不住院工资待遇是怎样的？劳动者发生工伤事故后，在工伤治疗期间，需要停工留薪的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤没住院赔偿如下：
2023-12-13
根据规定工伤离职怎样赔偿根据实际情况判断，员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;有《劳动合同法》第三十八条情形下解除合同的，用人单位应当想劳动者支付经济补偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗
2023-12-12
工伤保险的范围是什么（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
2023-12-12
职工工伤认定的要求是什么（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。（六）职工
2023-12-12
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤十级私了赔偿金额的合理性问题。依据《工伤保险条例》和最高人民法院的相关解释，工伤十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等待遇。私了赔偿金额没有具体标准，建议当事人委托律师协商以确保合理赔偿。
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
