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被认定为工伤之后,根据等级鉴定享受工伤保险待遇。主要有一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助、住院伙食费、护理费、康复治疗费等。 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 第四,根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。以上便
2024-02-01
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、工伤报告程序; 以上是手心律师网小编为您详细介绍的关于煤矿工伤怎么赔偿的内容,发生煤矿工伤事故,需要按照流程进行工伤认定,确认属于工伤的,在进行了工伤鉴定之后就可以按照工伤鉴定
2024-01-30
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 3、劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的,用人单位提供工作岗位,
2024-01-23
手心律师网网友咨询: 我在进厂时厂里要求自愿放弃购买社保,现在在工作受伤了,能报工伤吗?还是直接由公司赔偿,又该赔偿哪些费用?先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 手心律师网网友咨询:在深圳一工厂中指被砌,因
2024-01-15
单体工程(日历天)= N×25-10×(N-8)+K1+K2+K3 计算说明:。 当屋面电梯机房、水箱间、设备间面积之和大于建筑物标准层单层面积的50%以上时,合并增加1层计算; 首层建筑面积(S首):S首>1000平方米,取值60天; 基础调整值均已包含放线、土方开挖等,
2024-01-14
以下提供两种意外身亡赔偿标准,可以根据公式计算。收入损失=×死亡时起至退休的年数+退休收入×10 死者年个人生活费占年收入的25%-30%。 (二)医疗、护理费。 (三)安抚费。是指对死者遗属的精神损失所给予的补偿。 (四)丧葬费。但以死者生前6个月的收入
2024-01-13
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 费用支付单位:工伤保险基金。 法律依据:《工伤保险条例》第29条第三款、《工伤保险条例》第29条第六款。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。 工伤认定决定应当依法载明
2024-01-03
案情介绍:江苏省南京市中级人民法院日前对一起16岁少女陪酒致死案作出终审判决,维持一审判决:饭店老板赔偿该少女家人62520元。这桩历时近一年的少女陪酒致死案终于尘埃落定。去年1月7日晚8时许,丽丽在工作中因陪顾客大量饮酒诱发癫痫病发作,最终导致死亡。去年
2024-01-01
产假待遇与婚姻状态无直接关系,女性职工生育有权利享受98天产假,其中产前可以休假15天,产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42
2023-12-31
含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;含焊接工,切割工;含起重机司机,司*工,信号指挥工,安装与维修工;含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;含2米以上登高架设、拆除、维
2023-12-30
根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以享受一定的待遇。一级伤残可以获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并按月获得本人工资的90%作为伤残津贴。同时,一级伤残人员在达到退休年龄后,停发伤残津贴,转为享受基
2023-12-15
工伤保险基金是一种专项资金,由参保单位缴纳的工伤保险费、基金利息和其他资金构成,用于实施工伤保险制度。工伤保险基金的赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡等情况。一般伤
2023-12-13
依据我国相关法律的规定,女职工流产的,可以享有15-42天的产假,而产假工资是由由生育保险基金支付,所以是可以报销的。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照
2023-12-10
(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养
2023-12-06
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者。油漆工属于特殊工种。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种
2023-12-06
特殊工种提前退休的办理流程。申请人需向单位或档案代理机构提交申请及相关证明资料,经过审核公示后报送人社局审核汇总并上报市人社局审批。不符合条件的申请人将被退还档案并说明理由。通知申请人的结果及理由应在十日内完成。
特殊工种提前退休的法律规定。根据劳动人事部的通知,特殊工种提前退休需满足从事特定工作累计年限的条件,如井下、高空、高温等有害身体健康的工作。申请退休需符合特殊工种名录,从事有毒有害等特殊工种的人员可提前退休。但也有一些例外情况和不符合条件的情况需要注
身份证年龄与实际年龄不符时的处理办法,以档案中最先记载的时间为准。同时,对于职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准以及特殊工种的管理和审批工作也进行了说明。在确定被告人年龄时,可以依据书证、证人证言等证据资料。
企业女职工在怀孕期所能享受的特殊待遇。根据劳动法的规定,用人单位不得安排怀孕女职工从事高强度劳动和孕期禁忌活动,且不得因其怀孕、生育、哺乳降低工资、解雇或解除合同。对于孕七个月以上的女职工,需安排休息时间并不得延长工作时间或夜班劳动。同时,孕妇在产前