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民生政策法律知识

  • 口头辞退不让上班可以仲裁吗

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位口头辞退劳动者的,劳动者是可以依法申请劳动仲裁的,申请劳动仲裁要提交申请书。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

    2023-12-26

  • 仲裁劳动关系成立后公司还可以上诉吗

    依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构对劳动关系纠纷作出裁决后,如果用人单位对裁决不服的,可以向法院提起诉讼,但不能上诉的。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协

    2023-12-24

  • 选举法修改体现的进步意义

    选举法修正案草案第一次规定城乡居民享有同等的选举权。选举法修正案草案,不仅体现了“同票同权”,而且更重要的是,为居民行使自己的选举权制定了一系列法律规范。选举法的修改目前只是一个阶段性成果,在下次审议之前还要进一步广泛征求意见。选举法迄今已做了4次修

    2023-12-23

  • 工伤劳动仲裁时效规定是怎样的

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳

    2023-12-23

  • 劳动仲裁逾期未处理怎办

    依据我劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁机构在规定的期限内未处理案件的,劳动者可以就仲裁事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自

    2023-12-22

  • 劳动诉讼仲裁期限

    有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    2023-12-21

  • 领导打人可以申请劳动仲裁吗

    依据我国相关法律的规定,领导打人并不属于劳动争议,所以是不能申请劳动仲裁的,劳动者可以向公安机关报案或者提起民事诉讼,维护自己的利益。第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五

    2023-12-21

  • 法律与条例相冲突怎么处理

    地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的,应当决定在该地方适用地方性法规的规定。根据授权制定的法规与法律规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务委员会裁决。

    2023-12-19

  • 选举法修改能否成为财产申报契机

    此次选举法修改内容非常广泛,新闻媒体普遍关心公民的平等选举权问题。选举法草案规定,代表候选人必须如实申报个人情况,完善候选人向选民介绍的制度。这是我国公务员财产申报制度建设的重要契机。尽管一些地方在改革的过程中公布了公务员财产申报的信息,但由于这些地

    2023-12-19

  • 申请法院调查取证的手续是什么

    申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。

    2023-12-18

  • 劳动争议仲裁申请材料

    劳动仲裁申请书;如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、

    2023-12-18

  • 退休金是单位发还是国家发

    2、基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后,单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会,即由社会保险经办机构统一负责,通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养

    2023-12-16

  • 对劳动仲裁不服到哪个法院起诉

    如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。但是,如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决,则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请:。第五十条 当事人对本法第四十七条规定

    2023-12-16

  • 仲裁委的生效裁决怎么向法院申请执行

    依据我国相关法律的规定,一方当事人逾期不执行生效裁决的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规

    2023-12-16

  • 寻衅滋事拘留最多几天

    公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的,应当在拘留后的3日以内,提请人民检察院审查批准。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放犯罪嫌疑人,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审监视居住条件的,依法取保候审或

    2023-12-14

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  • 2020年是否会取消女工人50岁退休?

    女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维

  • 要二倍工资是否一裁终局的问题

    我国劳动争议调解仲裁法中关于二倍工资是否一裁终局的问题。依据法律规定,追索劳动报酬等争议如不超过当地月最低工资标准十二个月的金额,仲裁裁决为终局裁决。同时,未签劳动合同情况下超过一年未主张双倍工资请求的,视为签署了无固定期限劳动合同。另外,用人单位在

  • 宪法对公民的选举权和被选举权的规定

    宪法对公民的选举权和被选举权的规定。选举权和被选举权是人民参与国家管理、实现民主治理的具体体现。宪法规定,年满十八周岁的公民都享有选举权和被选举权。同时,公民还有义务维护国家统一和全国各民族团结,并需遵守宪法和法律规定的其它义务。公民权利和义务是相互

  • 劳动争议裁决的终局情形

    劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求

  • 劳动仲裁与上班要求的区别
  • 拖欠工资过了诉讼时效怎么办
  • 合同仲裁之后还能起诉吗

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